さくらフォレストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
インターン生、正社員関係なくざっくばらんに気づいたことを言い合える関係性でした。私がいた時は商品チームで動いていたので、制作以外にも広告運用...続きを読む(全105文字)

【良い点】
仲の良い雰囲気で、休日に旅行や習い事を一緒にしたりしている人も多かったです。
私がいた時は月に一度会議室で夜に30人以上の規模で簡単なパーテ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他の会社の内定が決まったので離職しました。次へのステップということで快く送り出していただいてよかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
皆さん意識が高く、自己成長に励んでいました。正社員の方はお誕生日休暇や家族サービス休暇などを利用されていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
「入社何年目以降」などの明確な縛りはなく、1年目からでも立候補はできるし、周囲もそれを応援するような風潮はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒で入ったのですが、将来何がしたいという目標がないと風当たりが強いと感じました。「とにかく目の前の仕事をこなす」でもいいのですが、半年〜1...続きを読む(全329文字)

【良い点】
入社前はみんながとてもワクワクして自分たちのやりたいことを進めていくという印象が強く自分もキラキラ働くんだと思っていた
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助は無し
自分の事業を始めることを目指している人も多いので副業はしている人もおおく特に何か言われるということはなかった
勉強に対しても...続きを読む(全106文字)

【良い点】
悩み事など親身になってみんな話を聞いてくれるのでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも距離感が近すぎて私には合いません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
頑張れば昇級していきます。
役職というものがないので年齢や性別関係なく評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業のよう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)