この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試用期間の研修はマニュアルから実際の現場の見学も含めかなり充実していたと思う。
必須資格取得のための講習も早い段階で決まっており心の準備等も...続きを読む(全249文字)
南光運輸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南光運輸株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に南光運輸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試用期間の研修はマニュアルから実際の現場の見学も含めかなり充実していたと思う。
必須資格取得のための講習も早い段階で決まっており心の準備等も...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全て部署によって差があります。
私の場合は仕事とプライベートのメリハリがある。
休日に電話がかかってくるようなことはない。
有休休暇を申請すれ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
風通しのいい職場だと思う。初めての事、分からない事があれば、上司、同僚に相談できるだけではなく、他部署の経験者に教えてもらう事もあった。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
主任以下の人間関係や仕事の内容は人が足りていれば辛い仕事ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々の横の連携が取れて...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
メインが出庫、出荷、倉積みなので単純作業。
スピードと効率勝負なので運転が得意・数字を見て製品をパズルを組み立てるように整理できる人はかなり楽...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
とりあえずは勤務年数に応じて毎年上がる
賞与が大手企業並にいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
給料自体がそもそも低いため嫌でも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
割とフランクな雰囲気で自由度は高いと思う、現場全体が繋がって初めて仕事として成り立ってるので係同士や管轄現場同士でのコミュニケーション、連携、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昇進要件に、OJT研修を受ける必要がある。その研修で、ティーチング・コーチング・ロジカルシンキングなどを学べる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育に関しては、特になく現場で体を動かし学んでいくことが求められる。やることが単純明快であるため複雑なことが苦手な場合はマッチする続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分の担当コースだけ、仕事をするので在れば、多少は楽に感じる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度は、有るけど独り立...続きを読む(全204文字)
社内大学制度など、知識の習得・意見の共有・実践を通じて、成長し合える場が提供されているのはとても教育体制が整っていると印象を受けました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
通関センターでは通関士の資格を取らせるための教育はかなり豊富だった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は基本的に雑用が多く、通関士ど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全国転勤可能な人にとっては上を目指せてる良い会社
評価制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は3年程度で入れ替わる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純に引越しの荷物を運ぶだけなので、学べることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
運搬の最中に他の社員がお客様の荷物を破損させ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっての教育体制はほぼないに等しい。自ら学ぶ姿勢が重要。他業界からの転職者は覚えることが多く苦労する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
バスの運転技術の教育などもしっかりしているから新卒でもバスの運転手になることができる。基本的に路線バスからスタートして経験を積んで、高速バス、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
四年間をかけて一年毎に二週間の技能職の研修があり資格を取れる。
資格を取る際にお金は完全会社負担で取れる。続きを読む(全59文字)
会社名 | 南光運輸株式会社 |
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フリガナ | ナンコウウンユ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 1億6000万円 |
従業員数 | 561人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野満男 |
本社所在地 | 〒986-0844 宮城県石巻市重吉町7番地1 |
電話番号 | 0225-95-4127 |
URL | https://www.nankou.co.jp/ |
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