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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所ではパソコンと電話業務が主となるが、パソコンは全て西濃運輸のプログラムが内蔵されたものによるので、タイピン...続きを読む(全102文字)
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西濃運輸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西濃運輸株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に西濃運輸株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
忍耐力がとてもつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほぼ皆無です。
研修制度も入社時に3回ほどしたのみです。
スキ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店や、支店長次第で変わると思います。忙しい支店では先輩社員も余裕がないので基本的なことしか教えてもらえないと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年度によって教えられる教育が組まれております。そのためスキルアップが図れるんじゃないかと思います。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安全運転については色々やらされます。研修など。それが活かされることなどありませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内インストラ...続きを読む(全107文字)
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全員がドライバー研修という一律のステップを踏むため、業務理解ができる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
昇進要件に、OJT研修を受ける必要がある。その研修で、ティーチング・コーチング・ロジカルシンキングなどを学べる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本ドライバー上がりが管理職になるが、支店長やその他事務系の管理職は他の支店から転勤で来るため、現在働いている支店でそのまま昇格というのは聞...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大手運送会社なので、一流企業の物流に関する相談もあり、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務の配車、経理、総務な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ドライバーという事もあり、新人に対する研修はしっかりしていると思うが、カリキュラムが古い！いつの時代から同じ事をやっているのか？というくらい古い。続きを読む(全79文字)
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セールスドライバーとして、現場経験を経て営業に移ることができるため、現場を熟知したうえで的確な営業ができるのではないか続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員教育は積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はあるが、それがスキルアップにつながっているかは疑問がとてもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定年までいるなら会社内での昇格はもちろんあるためただいるだけで昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を始めた時に外で通用す...続きを読む(全85文字)
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毎年1万円の昇給があるということで、ほかの同業他社に比べてもとても良い環境であると思う。年功序列な文化があると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一通りのマニュアルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身は入社当初、パソコンスキルが全くなく、パソコントレーニングがあれば有...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の教育や、資格の手当は充実していると思います。資格に関しては、若いうちから勉強する機会があり、良い経験となりました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社後の研修が宿泊研修ではなくオンラインになった点
昇進研修も各自オンライン受講になった点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には力をいれているようですが、実際は感じられないのが現...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
慣れれば大体分かります
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいですね
自分は今夜勤業務社員ですが
いつまで経ってもフォ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
先輩たちがしっかりとフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修をはじめとする研修制度はあるものの、中身が薄く、...続きを読む(全168文字)
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【社員から聞いた】はじめはドライバーの添乗で業務を理解し、それ以降は管理職として大きな仕事を任せられる。事務系の仕事といっても営業やロジスティックス部門な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇進・昇格は、研修を都度受ける必要がある。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込めないと思います。
習うより慣れろ、自分で盗み取れ！な教育方針。
本社の事務職までたどり着ければなんとかなる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し時代に合わせた教え方をしたほうがいい続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年間休日111日で年末年始などに長期休暇がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではない、また、シフト制の為平日が休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。社宅も独身寮だと光熱費含めて3000円程。
社員寮は団地だったが会社が半分支払ってくれる。
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【良い点】
1日1日を厳しいか言うような上司が居ないので淡々と過ごせるが他社と比べると、これと言ったスキルは身につかない
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に面接した上司がうちは給料安いけど仕方ないんだよと話しかけてきた。電話が鳴っても新人以外なかなか取らず、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2交代制なのにもかかわらず、夜勤が出勤してもそのまま残業が続く。0時上がりなんてザラにある事。お客様が来店しても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務職については女性も多く働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーに関しては、他社が断る重量物が多く女性1...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
引き止められる事はあるが自分の人生という事で最後は円満で退社
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とにかく拘束時間が長い。
平日において...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ドライバーであればそこそこ生活できるぐらいの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を挟み賞与が少なくなっている。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みはしっかりある。
土日出勤すると平日でしっかり休める。
最近は年末年始やお盆、GWもかなりの連休になる
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インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
私がいたタイミングではどんどん教育が進んで思っていたより早く到達したかったポジションまでいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制はスキルを伸ばすことに重点を置いていて効率がよい。
細かい部分までしっかりと指導がなされている印象。
新人でも安心感を持って業務を始...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)
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新入社員はビジネスマナー研修があります。中途入社の場合は特に研修はありません。
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取り扱う商品に関して...続きを読む(全137文字)
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通関士試験受験者には手厚くフォローしてくれるイメージ。通関士受験者向けの勉強会を上司が講師となり開催していた。
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現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)
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ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
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中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
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社員教育は充実していると思います
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支店により異なります
社員は研修に追われている様子で、実務につけな...続きを読む(全83文字)
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西濃運輸の 会社情報
| 会社名 | 西濃運輸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイノウウンユ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 17,129人 |
| 売上高 | 3137億4400万円 |
| 代表者 | 髙橋智 |
| 本社所在地 | 〒503-0853 岐阜県大垣市田口町1番地 |
| 電話番号 | 0584-81-1111 |
| URL | https://www.seino.co.jp/ |
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