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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全歩合制になるので目標意識や成長意欲さえあれば稼げる額が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTになり、簡単な流...続きを読む(全127文字)
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佐川急便株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐川急便株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に佐川急便株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全歩合制になるので目標意識や成長意欲さえあれば稼げる額が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTになり、簡単な流...続きを読む(全127文字)
新入社員研修から管理職まで、幅広く研修を行っている。また、キャリアアップも早い。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人は、しやすい環境だと思います。
会社から補填が出ますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人による...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はスキルアップ、キャリア開発、教育体制がある様ですが、私が取得した当時はリフトの免...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最初は先輩社員が同乗して担当コースについて詳しく教えてくれます。どの順番で回ると効率よく回れるか、など。また泊まり込みの研修もあり、動機との...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。先輩方も厳しい中にも優しさなどがあり、人間として成長できたと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
全国の佐川の新人でZoom使い
研修をしたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時に目標を立てたりしてその計画を上司に提出...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内外からの電話が一日中鳴っています。それに加えてFAX・メール処理、窓口での受付対応に追われるのでマルチタスク能力は嫌でも身に付きます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに役立つことは何も無いです、佐川急便からキャリアアップするのは難しいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員教育の場は設けられるが時間が取れない場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は現場で経験しながら覚えます。最初の1...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スマホで行う佐川独自の学びの時間がある。仕事内容を再認識できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいと思うような環境...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
言うことさえしていたら身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びの場が少ない。淡々とこなすのみの仕事が多い。
ミスをしたら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後、都内の研修施設で、泊まり込みで電話対応を学びました。社是や、社訓など覚え、声がつぶれるほど大きな声で、試験官の前で唱えました。当時、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育研修が職種や階級によって義務づけられており、コロナ明けはリモートにて研修受講が可能になった。移動時間の負担が軽減してよかった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修はとても厳しい。
運転マナーや会社独自の安全運転基本要領があるのでそれを全て完璧に出来ないと合格出来ない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
忙しい時に優先順位を付けてフレキシブルに動けるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に次に繋がるスキルなどは得られない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によりますが私がいた営業所ではスキルアップしたくてもパワー系が多く学べる環境ではなかったと思っております。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
学歴に関係なく上を目指す人間には研修制度や登用制度も充実していて、一部上場という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライ...続きを読む(全93文字)
配達ドライバーには、事前研修がしっかりと整備されており、先輩社員と直接話せる機会も設けられているため、教育体制は十分整っていると思います。続きを読む(全69文字)
キャリアアップを推奨している。資格取得後に祝い金も貰えるし、給与に資格手当がつく。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
月1でeラーニングを行い教育体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングでやったことをまともに使った記憶がないこと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に1回、自分の希望する職種や異動等の希望をとるアンケートが実施されているので希望があれば積極的に書いたほうがいいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の教育は形としてありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの、答えを見て回答するだけでした。スキルアップは目指...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内資格、その他必要資格希望者は希望すれば取らせてもらえる。取得祝金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得するといいよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私のいた営業所は、ですが、所長は積極的にアルバイトが正社員になれるように応援してくれました。
女性の昇進にも積極的で、意欲のある人はどんど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
佐川急便で働いて感じた良い点として、まず年収面の安定感があります。基本給だけでなく各種手当も整っており、業務量に見合った報酬がしっかり支給さ...続きを読む(全1017文字)
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【良い点】
社会保険・公的制度
– 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災などの社会保険制度あり 
– 災害等特別補償制度もある 
退職・資産形...続きを読む(全663文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。出戻りは分からないが経験、年齢関係無く最低額になる。また、定期昇給もない。年2回評価がありその...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれないが社員に管理職の仕事をさせるのは間違えといる思う。それなら管理職...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だからと給料、福利厚生、環境がいいとは限らない。給料は安い、福利厚生は最低限、環境も悪い(燃費向上の為、夏で...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいも面白みも何もありません。全ては評価次第なので仮にあっても不当な評価や人事、会社の取り組みでモチベ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安過ぎるので残業しないと生活やっていけません。酒もタバコも趣味も無い人ならいいかもしれませんが、基本給を...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は有り。子供手当もあり。最近改正され1人につき一万円(5人子供がいれば五万円)出ますが基本給が安いのに誰...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
時給者でも半年ごとに評価があり、フィードバックがあること。他の企業ではそもそもなかったりすることもあったので自信の振り返りにもなる。
【気に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
現職では、上長が緩い人間なので、ギリギリに来て即上がりも何も言われないので残業はほぼ0,子供のための休みも嫌な顔はされない。(上長がかなり上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社で色々な資格などを取らせてくれる。
最近ではマナー講座などに力を入れていると思う。
大手なので教育とかはしっかり行ってると思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私がいたタイミングではどんどん教育が進んで思っていたより早く到達したかったポジションまでいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制はスキルを伸ばすことに重点を置いていて効率がよい。
細かい部分までしっかりと指導がなされている印象。
新人でも安心感を持って業務を始...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員はビジネスマナー研修があります。中途入社の場合は特に研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う商品に関して...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
通関士試験受験者には手厚くフォローしてくれるイメージ。通関士受験者向けの勉強会を上司が講師となり開催していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
配属先の担当教官が座学や実技訓練を教えてくれる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 佐川急便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガワキュウビン |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 112億7500万円 |
| 従業員数 | 50,949人 |
| 売上高 | 1兆310億600万円 |
| 代表者 | 笹森公彰 |
| 本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 |
| 電話番号 | 075-691-6500 |
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