この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって何か特別な評価をしないので、とてもフラットに見てもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度...続きを読む(全135文字)
CROOZ SHOPLIST株式会社 報酬UP
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【良い点】
女性だからといって何か特別な評価をしないので、とてもフラットに見てもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ギャップは特になく、面接時から説明があった通りスピードを重視した社風で、トライアンドエラーを繰り返しながら事業を拡大していくスタンスだと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベースとしてSHOPLIST事業が比較的安定しているため、成長フェーズというよりかは運用フェーズだと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
計画的な有給や家庭都合の半休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でPRJの優先度が入れ替わることが多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、自身が所属したところでは丁寧に並走する形で育成をされていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり
色んなことを求められる
色んな企画が立ち上がるので
手を挙げれば参加できるし力をつけれる。
サービス側の立場に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
リモート、週一出社、フレックスなのでわりと自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスする時はいちいち許可取りが必要だった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働いている人はいい人ばっかりでそこはとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで、成長に天井が見えてしまってる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ見込めない。現状維持。
教育制度はほぼないので、自分でなんとかするしかない。気合い根性だけたた...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SHEINやGRLの台頭により、安くて品質は良くない商品の需要はそっちにとられているし、元からファストファッション...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の言うことを聞く人が上に上がるので20代中頃でも管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職の機能をなせてないこと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社前はスキルアップや自己啓発になれば良いなと思っていたが、まさにやる気と仕事ができる人が多い職場で良い刺激になった。実際、転職した後も前の会...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
トラフィックが大きいサービスなので、他社だと気にしなくてよい部分の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ開発環境が古...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性でも管理職はいる。
ただ、かなりの実績積み上げやキャリアアップが必要だと思います。
やる気や向上心の次第ではチャンスら掴み取れる環境かとお...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよう良いと感じる。
フレックスのため、用事があれば早出や遅出が可能。
有給も仕事が立て込んでなければ基本取れる。取っては...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
気持ちが熱い人たちが多いと感じる。
面接から情熱ある人が多いと思ったが、入ってからも自分の仕事に対して、自分ごととして捉え、働いている人が多い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
面接はフレンドリーでした。また、これまでやってきたことだけではなく、今後どうしていきたいかをみてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
IT業界内で転職しやすくなります。ステップアップするために「○年はここで頑張ろう」と密かに思っている方々が多い印象です。東証一部上場企業へ転職...続きを読む(全184文字)
会社名 | CROOZ SHOPLIST株式会社 |
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フリガナ | クルーズショップリスト |
設立日 | 2018年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 99人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 250億円 ※2020年3月期 |
代表者 | 小渕 宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
URL | https://crooz.shoplist.com |
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