ＣＲＯＯＺ　ＳＨＯＰＬＩＳＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ギャップは特になく、面接時から説明があった通りスピードを重視した社風で、トライアンドエラーを繰り返しながら事業を拡大していくスタンスだと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベースとしてSHOPLIST事業が比較的安定しているため、成長フェーズというよりかは運用フェーズだと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
計画的な有給や家庭都合の半休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でPRJの優先度が入れ替わることが多い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によると思いますが、自身が所属したところでは丁寧に並走する形で育成をされていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、業務後や週末のプライベートな時間も一緒に過ごせるくらい仲が良かったです。プライベートでも仲が良かったですが、きちんと仕事と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ベンチャー企業ということもあり
色んなことを求められる
色んな企画が立ち上がるので
手を挙げれば参加できるし力をつけれる。
サービス側の立場に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いと大胆なリストラなどが行われる。
会社の業績が良くても社員への還元は特にはない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化の影響で、ファッションECとは違う子会社に出向させられたりすること。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールとか決まりと言う言葉を使って周りにいうことを聞かせる上司が多い。
理由も、目的もない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を年収200万下げると言われたこと。
場合によってはパワハラになるレベル。
会社の業績...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)