ＣＲＯＯＺ　ＳＨＯＰＬＩＳＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ギャップは特になく、面接時から説明があった通りスピードを重視した社風で、トライアンドエラーを繰り返しながら事業を拡大していくスタンスだと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベースとしてSHOPLIST事業が比較的安定しているため、成長フェーズというよりかは運用フェーズだと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
計画的な有給や家庭都合の半休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でPRJの優先度が入れ替わることが多い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によると思いますが、自身が所属したところでは丁寧に並走する形で育成をされていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、業務後や週末のプライベートな時間も一緒に過ごせるくらい仲が良かったです。プライベートでも仲が良かったですが、きちんと仕事と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ベンチャー企業ということもあり
色んなことを求められる
色んな企画が立ち上がるので
手を挙げれば参加できるし力をつけれる。
サービス側の立場に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いと大胆なリストラなどが行われる。
会社の業績が良くても社員への還元は特にはない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化の影響で、ファッションECとは違う子会社に出向させられたりすること。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールとか決まりと言う言葉を使って周りにいうことを聞かせる上司が多い。
理由も、目的もない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を年収200万下げると言われたこと。
場合によってはパワハラになるレベル。
会社の業績...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。産休や育休を取得し戻ってきたスタッフは、役職がなくなることが多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
キャリアアップはすぐできます。入って3ヶ月で店長打診もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りませんので、産休・育休は取れ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は多く、女性の管理職の方も多くおられます。
女性だからと言って働きづらい、昇進しずらしということはないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
比率として女性社員が多く、女性は活躍している印象です。管理職についてる女性もいて働きやすさはあるとあると思います。現場スタッフでも産休・育休後...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性がメインの為、妊娠や育休や急なお休みには寛容です。
一部、理解のない上司もいましたが、今はコンプライアンスの関係でかなり柔軟になりました。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
事務職は全員女性であるため、働きやすいと思う。ただ、定時で帰るだけなので収入は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導員に女...続きを読む(全119文字)

【良い点】
男女の業務の違いやチャンスの機会の不公平はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の話で現在はわからないが、女性であっても個人ノル...続きを読む(全116文字)

【良い点】
主婦のパートの方の定時になればまわりのアルバイトが仕事を引き継いでいたので、勤務時間が延びたりしにくく働きやすさはあると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性に対してはとてもいい会社かと思います。
一部店舗では女性リーダーも活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はレジ業務...続きを読む(全110文字)

【良い点】
パートさんはどちらかというと主婦の方が多かく、女性だから働きにくいということはないです。自分がいた店舗には昇給していた女性の社員さんもいたので...続きを読む(全167文字)