ＣＲＯＯＺ　ＳＨＯＰＬＩＳＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
計画的な有給や家庭都合の半休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でPRJの優先度が入れ替わることが多い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によると思いますが、自身が所属したところでは丁寧に並走する形で育成をされていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ベースとしてSHOPLIST事業が比較的安定しているため、成長フェーズというよりかは運用フェーズだと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性だからといって何か特別な評価をしないので、とてもフラットに見てもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ギャップは特になく、面接時から説明があった通りスピードを重視した社風で、トライアンドエラーを繰り返しながら事業を拡大していくスタンスだと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、業務後や週末のプライベートな時間も一緒に過ごせるくらい仲が良かったです。プライベートでも仲が良かったですが、きちんと仕事と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ベンチャー企業ということもあり
色んなことを求められる
色んな企画が立ち上がるので
手を挙げれば参加できるし力をつけれる。
サービス側の立場に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールとか決まりと言う言葉を使って周りにいうことを聞かせる上司が多い。
理由も、目的もない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性は多い。
産休、育休からの復職もスムーズ。続きを読む(全29文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を年収200万下げると言われたこと。
場合によってはパワハラになるレベル。
会社の業績...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1秒単位で残業が付き、1日8時間を超える業務の残業は特別残業手当が出るので、体制はしっかりしていると感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業績連動型賞与制度ですが、業績が回復してきたため上位職にはかなり有利でした。店舗なら店長、本社なら課長補佐以上であればそれなりにもらえるので悪...続きを読む(全210文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は店長、マネージャーによるものが大きい。
エリアによってはマネジメント経験もなく、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
アパレルにしては良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分売上の個人成績があるので、責任に伴った給与かどうかは個人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収はそこまで高くはないです。
残業も部署によりますが基本多い方ではないかな？と思います。
他部署との連携がある部署では帰りづらい雰囲気がある...続きを読む(全85文字)

【良い点】
面接では、希望する給与額について尋ねられることがよくありますが、これまでの経験では、「これくらいは欲しいです」と伝えた金額がそのまま受け入れら...続きを読む(全399文字)

【良い点】
給料は良くもなく悪くもないが、一人暮らしには厳しいと思う。
社歴が長くなればわずかに昇給もしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては無いに等しい金額だった。賞与に関しても、自分が辞めるタイミングで次は無いかもとの話が出ていた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、皆一律で同じ給料だと思います。
悪いところは教習の良し悪しに関わらず、残業のできる人、休日出勤のでき...続きを読む(全99文字)

【良い点】
アルバイトなので私自身の年収はアテになりませんが、社員の方々は悪くない年収だったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職から1...続きを読む(全178文字)