回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いと大胆なリストラなどが行われる。
会社の業績が良くても社員への還元は特に...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SHOPLIST株式会社(旧:CROOZ SHOPLIST株式会社)
SHOPLIST株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SHOPLIST株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSHOPLIST株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いと大胆なリストラなどが行われる。
会社の業績が良くても社員への還元は特に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に給与水準が低い印象。他社比較のうえ厳しいと思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎月上司と面談があり、適切に評価されて年収も上がっていきます。
具体的には、半年に1回昇給があります。男女関係なく、平等に評価されていると思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社長に気に入られたら勝ちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位での評価より、上記のとおり。
直属の上長により評価よりは経営...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると高いように感じます。少数精鋭でコスト削減にも力を入れている為その分従業員に還元されている印象。
評価制度も明確で、成...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
半年ごとに給料査定がある、余程のことがないかぎり基本的に上がっていくので、モチベーションがあがる社員もたくさんいると思う。
査定には自分が何...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はすごく曖昧なため
やっている人とやっていない人の
給与は同額であるということが起きる。
しかしベンチャ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合は、年収300万円スタートであるため悪くはないが、年に多くて10万円程度しか昇給がないため、優...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部下が上司を評価できる制度が整っており、内容もきちんと上長からその上司に伝えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が大...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に二回評価が行われ、会社の業績が良いときは年収が二段階ずつアップした。
給料はレベルという名のレンジがあり、レベル幅が大きいところだと1レ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期、V字回復をしたがその後、競合の影響もあり事業が疲弊していき、かなり厳しい業績となった。またクライアントフ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ファッションに興味があったので、プロダクト(SHOPLIST)に携われることは楽しかった。また担当ブランドも20-30社とそこまで業務量が多...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日にクライアントから連絡がくることはほぼない。開発はサイトのメンテナンスで深夜の対応もあるが、開発以外の部署は深夜対応、土日対応はない為、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
計画的な有給や家庭都合の半休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でPRJの優先度が入れ替わることが多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、自身が所属したところでは丁寧に並走する形で育成をされていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ベースとしてSHOPLIST事業が比較的安定しているため、成長フェーズというよりかは運用フェーズだと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性だからといって何か特別な評価をしないので、とてもフラットに見てもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ギャップは特になく、面接時から説明があった通りスピードを重視した社風で、トライアンドエラーを繰り返しながら事業を拡大していくスタンスだと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、業務後や週末のプライベートな時間も一緒に過ごせるくらい仲が良かったです。プライベートでも仲が良かったですが、きちんと仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり
色んなことを求められる
色んな企画が立ち上がるので
手を挙げれば参加できるし力をつけれる。
サービス側の立場...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はないようなもの。上司から気に入られればあがるかもしれないが、その上司が社長に直談判するような流れになっているので基本的に給与があが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係は良かったですか契約社員だったので昇給があった記憶はありません。一年で退職したので
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収における賞与の割合が高く、業績に大きく依存する制度となっておりますが、目標設定が高水準であり現実的に達成が難...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年齢や性別関係なく、実績があれば昇進の可能性がある点はフラットで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長事業であるECのスキルを...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
結果次第では直ぐに昇給昇格する。上がり幅も大きい事がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に降格する。
全国転勤の頻度がとて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大元の郵政グループが公務員時代の制度が残っているのか、若いうちは年収は客観的にみて最低限度の金額だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
パートで2つの部門を経験したが、責任あるポジションや昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給が多ければ助かる。責任や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世間一般で見れば良い方。会社としても年々給与を上げる傾向にある。ベースアップも2-4年の間に実施する傾向があり、また昇給すればちゃんと給与も...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
日々の仕事を通してお客様の生活を支えられる実感を持ちやすいところです。医薬品や化粧品、日用品、食品など生活に密着した商品を幅広く扱うため、単...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
休みやすい環境であり、福利厚生が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン型の組織で裁量範囲が狭い。
人事評価も恣意的に思...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | SHOPLIST株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショップリスト |
| 設立日 | 2018年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 99人 ※2019年3月末時点 |
| 売上高 | 250億円 ※2020年3月期 |
| 代表者 | 小渕 宏二 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目13番7号恵比寿イーストビル |
| URL | https://crooz.shoplist.com |
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