ＣＲＯＯＺ　ＳＨＯＰＬＩＳＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ベンチャー企業ということもあり
色んなことを求められる
色んな企画が立ち上がるので
手を挙げれば参加できるし力をつけれる。
サービス側の立場に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールとか決まりと言う言葉を使って周りにいうことを聞かせる上司が多い。
理由も、目的もない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性は多い。
産休、育休からの復職もスムーズ。続きを読む(全29文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を年収200万下げると言われたこと。
場合によってはパワハラになるレベル。
会社の業績...続きを読む(全96文字)

【良い点】
グループ会社の社長の人はとても優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
ZOZOに勝てる見込みもなく、他社ファッションECとはトントンで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いと大胆なリストラなどが行われる。
会社の業績が良くても社員への還元は特にはない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化の影響で、ファッションECとは違う子会社に出向させられたりすること。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られた人が残って、待遇が良くなっていく会社。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ギャップはほぼなかった。こんな会社かなって想像していたレベルだった。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の倫理観についていけなかったため。続きを読む(全39文字)

【良い点】
店舗の人員にもよりますが、アルバイトやパートは旅行や家庭の用事など長期でお休みを取りたいときは、事前に相談すればシフトを助け合うことができまし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月間8~9公休と、有給は年間で最低5日は必ず取得でき ます。さらに自由に使える夏季休暇4日と冬季休暇4日が あり、取得率はほぼ100%です。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休むことにかんしては寛容で個人の意向を尊重してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないが、管理職としたら部下の仕事へのコミッ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公休が増えたところ。また、時代に即した制度を積極的に取り入れるような制度を、整えている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休は増え...続きを読む(全121文字)

【良い点】
公休120日なので休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は最低限の年5日
店長以上だと、休みの日にも上司からの電話や...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平日に希望休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって労働時間や希望休のとりやすさに差があります。所属する店舗では土...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フレックスを導入しており時間は自由で決められる。
有休など取れないことはない。
好きな時に取れ、働く時間も選べるためプライベートも考えやすい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体の方向性として、お客様の予約を受け付けるためにお手入れの時間を短くして対応するという傾向があり。それによって各...続きを読む(全97文字)

【良い点】
4勤2休の6日間を基本的なサイクルとしているので、土日祝日休みとは関係がないです。土日祝日休みの友人らとは毎週はお休みを合わせることはできませ...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な職務が多く、繁忙期が激務のため離職率が高い点。
取り扱う商品・福利厚生の良さに比べて、辛い方が重くなってし...続きを読む(全180文字)