ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同年代が多く人間関係が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため拘束時間が長い。12時間ほど。最近になって離職率が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい。評価制度がしっかりあるため女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本時短勤務は採用されていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本プライベートに仕事を持ち込むことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時定時だがほぼ毎日21時退社になる。有休消化率は高...続きを読む(全86文字)

【良い点】
完全自費の慢性痛治療のみを行い競合とサービスの差をつけている。接遇も力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体に伸び...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修や懇親会は勤務時間内で行われる。社内で行ったサークルには手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は5%でお小...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員は同年代が多いため比較的和気あいあいとしている。人間関係の不満は特になかった。院によってばらつきはあるが上司にも相談しやすい環境。コミュ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
技術研修やコミュニケーション研修などがありためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はマニュアルに沿っているが、配属される院...続きを読む(全96文字)

【良い点】
悪い意味のギャップはそこまでなかった。休日がコロコロ変わるのは気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初診カウンセリングや日々の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒でも300万以上は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしているが、配属される院によって目標達成のしやすさ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本サービス残業は多いと思った方がいい、上からは強制はしないが、朝早くや昼休みを潰したら、退勤後残ったりして練習...続きを読む(全106文字)