
株式会社アイスタイル
- Q. 【1DAY完結型選考会事前エントリーシート】 これまでの人生の中で、あなたがチームのために取り組んだエピソードとその結果を教えてください。 ※400字以内
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A.
私がチームとして最も力を注いだのは~~の活動です。これは、~プログラムであり、この活動を通じて協調性や語学力を向上させました。
チーム内で私が特に意識したのは、円滑なコミュニケーションの確立です。投稿スケジュールの管理を徹底し、共有ファイルを活用して業務の進捗を...続きを読む(全295文字)
株式会社アイスタイル
株式会社アイスタイルの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数384件)。ESや本選考体験記は76件あります。基本情報のほか、株式会社アイスタイルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆「アイスタイルは何の会社?」
そう聞かれたときの答えは「Market Design Company」です。
当社が運営する『@cosme』は、みなさんもきっとご存知かと思います。今や20代~30代の過半数の方に毎月ご利用いただいている、美容系総合ポータルサイトです。
そのイメージから〈アイスタイル=クチコミサイトの会社/コスメに特化した会社〉だと思われている方も多くいらっしゃるかもしれませんが、実はそうではありません。
女性のインターネット人口がわずか1%だった時代。メーカーからの情報発信に頼ることが“あたりまえ”とされていた頃に、私たちは『クチコミサイト』を世に送り出し、その後『商品を売るためのリアル店舗』ではなく『生活者と商品との“出会いの場”としての店舗』を生み出しました。
──「会社の利益・一部の人の幸せ・既存マーケットの成長」ではなく、「マーケット全体のあるべき姿を構想・実現」していくことを見据えていたのです。
前例のなかった『クチコミサイト』や、業界では異例とも言われたコンセプトでの『リアル店舗』を創り出せたのも、こうした「過去の成功例にとらわれずに“あるべき姿”をゼロから模索しカタチにする」という視点を持っていたからこそ。現在では、自社での化粧品・コスメづくりにも取り組んでいます。
これからもアイスタイルは、国内のみならず世界のBeauty市場を創り変える存在であり続けます。
当社のビジョンは「生活者中心の市場創造」。
《クチコミ収集×データベースの活用》で 顧客メーカーの商品開発に反映したりECサイトを導入したり、さらにはコスメブランドとの出会いの場づくりを実現したりと、広い領域で新たな市場を創ってきました。
今後も、その領域は拡げていきたいと考えています。
コスメに限らずビューティー全般へ、そして国内にとどまらずアジア全域へ。関係各社と広く連携しながらビジネスの幅をさらに拡げ、ビジョンにも掲げたように「ワクワクに満ちた生活者中心の市場」を創造していきます。
『@cosme』を中心としたクチコミデータや商品データを武器に、さまざまな情報・人が繋がることができる『プラットフォーム』の構築に取り組んでいる当社。しかし、まだまだ道半ばです。
そこで私たちは、新しい仲間との出会いを求めています。ここには、社員一人ひとりの挑戦や成長をサポートする体制が整っています。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」というMissionを実現するアイスタイルで、その“世界観”を共に追い求めてくれる方をお待ちしています!
以下のキーワードに1つでも興味がある方は、ぜひ選考へご参加ください!
【マーケティング】【プラットフォーム】【ネット×リアル】【ビッグデータ】
【ソリューション】【SaaS】【コンサルティング】【化粧品】【生活者中心の市場創造】
【共創の精神】を体現できない方
→【共創の精神】とは、アイスタイルグループのメンバー全員が共有する価値観です。
多様な社会を受け入れながら、私たちが掲げるビジョンの実現に向けて、生活者から支持される新たな価値を共に創造していくにあたり、「自分さえ良ければ」「自部署さえ良ければ」「自社さえ良ければ」という思想では、上手くいきません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アイスタイルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アイスタイルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私がチームとして最も力を注いだのは~~の活動です。これは、~プログラムであり、この活動を通じて協調性や語学力を向上させました。
チーム内で私が特に意識したのは、円滑なコミュニケーションの確立です。投稿スケジュールの管理を徹底し、共有ファイルを活用して業務の進捗を...続きを読む(全295文字)
3年間勤めているアルバイト先のカフェで、新人スタッフの離職率を「50%から10%」に削減した経験だ。アルバイト先のカフェでは、新人スタッフの約半数が1ヶ月以内に離職してしまうという課題があった。私は全員がモチベーション高く働ける職場環境を作りたかったため、新人トレ...続きを読む(全398文字)
200名を超える大規模なダンス部における自主公演で一年生の曲作りを担当し、中心となって指導する責務を担った経験である。人数が多く初心者が中心の彼らに対して、①限られた時間の中でどのようにスキルを身につけさせ部に馴染ませるか、②どのようなコンセプトで1年生らしく各自...続きを読む(全499文字)
大学での○○部としての活動です。最初は○○と○○の連携がとれておらず、効率や質が悪い練習となっていました。その中で私は○○が目標に少しでも近づくための練習をサポートする新たな仕事を確立させました。
例えば他の部活の○○が集まる○○や○○に参加し、積極的に他の部活...続きを読む(全367文字)
私はまわりを巻き込んで課題を解決した経験があります。アルバイト先の飲食店では外国の方の来店が多かったのですが,外国語が得意なスタッフがおらず接客に時間がかかったりコミュニケーションをとれなかったりと,接客対応がよくないことが多く丁寧な接客ができないことが課題でした...続きを読む(全324文字)
大学で学園祭実行委員会に所属し、係の副リーダーを務めたことだ。例年、メンバーの士気低下が課題だった。その原因を「学年間の交流不足」と「業務の不明確さ」と分析し、2つの施策を実施した。まず、メンバー同士の関係構築を目的に、スポーツ大会やBBQなどのイベントを企画・運...続きを読む(全501文字)
ダンスに力を入れた経験です。高校2年生の頃から現在までダンススクールに通い続け、ダンススキル向上のために日々努力してきました。具体的には、可動域拡大のための柔軟を毎日欠かさずに行い、踊りが上手い人と自身の踊りを動画で比較して身体の使い方や表情などを日常的に勉強しま...続きを読む(全496文字)
大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全400文字)
飲食店でのアルバイトで業務改善によるサービスの向上に努めた。
高校時代に運動部のマネー...続きを読む(全94文字)
2年前期から行っているゼミでの地域活性化研究において、日々フィールドワークに取り組み、副ゼミ長として粘り強く全体に働きかけ、他大学と合同で行う発表大会において最優秀賞を獲得したことです。私たちは発表大会に向けて、「○○○」についての研究をしていました。私は主にスケ...続きを読む(全437文字)
私は就職活動での企業研究を通じて貴社を知り、興味を持ちました。
私は、日々の研究活動や仲間と参加したハッカソンの経験から、周囲の人と多くコミュニケーションを取り、意見を交換し、アイデアを生み出すことがとても大切だと感じています。
貴社のValuesとして掲げら...続きを読む(全312文字)
ゼミ長として仲間同士の壁をなくしゼミの活性化に繋げた経験です。当時「議論を通して学びを深めること」が目標でしたが、発言量が少ないという現状でした。この原因が「話しづらい雰囲気」と「間違いへの恐怖心」にあると考えました。私は共に活動する仲間として「この仲間だから学び...続きを読む(全399文字)
私が学生時代に力を入れたことは、アパレルの アルバイトでYシャツの売り上げを上昇した ことです。当時私は、Yシャツの買上点数を平均 3.0点以上を掲げました。しかし、向かいのお店にYシャツ専門店があり、売り上げが伸び悩んでいました。そこで、Yシャツの売り上げ回復と...続きを読む(全330文字)
私の短所は、「八方美人」な所です。人の顔色を伺う傾向があり、自分を率直に出せないことがあります。部活動のミーティングなどでも相手の意見を気にして、自分の意見を言えない事も多々ありました。しかし、チームは1人の物ではなく、みんなの物であり、その中の1人に自分自身もい...続きを読む(全365文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
ワークライフバランスとしては正直良い点を挙げることがむずか...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
入社前は、美容業界に強い関心があったので、アイスタイルに入社することが美容業界のことを理解する良い機会だと考えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
退職した時のオフボーディングは非常にスムーズで、リファレンスもきちんと用意してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたき...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
アイスタイルにしかできない大型のプロジェクトを担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、誰かが休むと仕事が回ら...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月21日【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり期待しない方が...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
私が在籍していた時は、ネットのクチコミ事業が衰退するかもと言われていましたが、アプリ開発に力を入れたり、ECコマースや実店舗の化粧品販売事業が...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月24日【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー体質で夜遅くまで仕事している人が多く、定時で帰ると白い目で見られるような社風でした。
時短勤務の方も残業...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
新人でも裁量が大きい部分においては、私には合っていたと思いま...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
和気あいあいな雰囲気が好きな方なら合うかと思いま...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
扱うジャンルが美容なので、女性が多いです。その点においては女性も働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いの...続きを読む(全120文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月13日
1年ごとにキャリアチェンジができるため。営業だけで...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年05月13日
最大手ECチャネルで...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年05月13日
給与も高いように感じるが...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年05月13日
休日については詳しくないが、リモート...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年05月13日
職種がたくさんあり、EC・広...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年05月12日
初任給が高く、...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年05月12日
立地もよく、リモート...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年05月12日
リモートやフレックス制...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年05月12日
協力、協調を大切にして...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年05月12日
育休・産休取得率...続きを読む(全22文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社アイスタイル |
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フリガナ | アイスタイル |
事業内容 | ■インターネットメディア事業 ■広告事業 ■マーケティング事業 ■店舗事業 ■EC事業 ■人材派遣事業 ■PR事業 ■投資育成事業 ■海外事業 ■貿易事業 他 |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 47億5600万円 |
従業員数 | 967人 ※連結(2022年6月末日現在) |
売上高 | 344億100万円 ※2022年6月期実績 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 東証プライム |
決算月 | 6月 |
代表者 | 遠藤 宗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階 |
事業所 | 国内 ■東京本社(東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル34階) ■大阪オフィス(大阪市中央区南船場4丁目11番28号 南船場ビル4F) ■名古屋オフィス(愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26番22号 名駅ビルディング3F) ■福岡オフィス(福岡市中央区西中洲12番33号 福岡大同生命ビル8F) ■流山サテライトオフィス(千葉県流山市南流山2-20-1 Trist内) ■横浜サテライトオフィス(神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル10階 株式会社スタートライン内) 海外 ■上海オフィス ■台湾オフィス ■香港オフィス ■タイオフィス ■マレーシアオフィス |
関連会社 | 【連結子会社】 国内 ■株式会社アイスタイルリテール ■株式会社アイスタイルトレーディング ■株式会社アイスタイルキャリア ■株式会社メディア・グローブ ■株式会社ISパートナーズ ■株式会社Over The Border ■株式会社istyle me 海外 ■istyle China Co., Limited ■istyle Global (Singapore) Pte. Limited ■istyle China Corporation Limited ■istyle Retail (Hong Kong) Co., Limited ■i-TRUE Communications Inc. ■MUA Inc. ■Glowdayz, Inc. 【関連会社】 ■株式会社iSGSインベストメントワークス |
男女比 | 男性 40% : 女性 60% |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-6862-9860 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒107-6034 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34階 株式会社アイスタイル 組織人材開発部 採用グループ |
URL | https://www.istyle.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://fresh.istyle.co.jp/ |
20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | 24年6月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
241億5700万 | 222億3500万 | 221億6800万 | 243億100万 | 281億4100万 |
純資産
(円)
|
54億1300万 | 81億900万 | 86億5200万 | 106億9000万 | 121億8700万 |
売上高
(円)
|
305億6400万 | 309億5000万 | 344億100万 | 428億9000万 | 560億8500万 |
営業利益
(円)
|
- 23億2500万 | - 6億400万 | - 4億5300万 | 8億1700万 | 19億4000万 |
経常利益
(円)
|
- 24億3800万 | - 7億9500万 | - 5億9300万 | 4億1000万 | 17億2100万 |
当期純利益
(円)
|
- 50億2000万 | 3億7900万 | - 5億7100万 | 2億7500万 | 12億1400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 5.06 | 1.26 | 11.15 | 24.68 | 30.76 |
営業利益率
(%)
|
- 7.61 | - 1.95 | - 1.32 | 1.9 | 3.46 |
経常利益率
(%)
|
- 7.98 | - 2.57 | - 1.72 | 0.96 | 3.07 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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