日進製作所グループの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性管理職も増えてきた。
産休育休も皆取っているので、働きやすくはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の評価を平...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は田舎の製造業の中では貰えている方だと思う。30代前半の平均年収とネットで調べて大体近いところにいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては京都北部地域の中ではトップクラスに良いとおもいます。子供が熱が出た時、当日でも休みにできるのはありがたい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
この4年間でスキルアップをさせて貰えたことには感謝している。努力してスキルアップしようと思えば、それが叶えさせてくれる程にはいい会社です。ま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
キャリア開発の費用は会社が持ってくれる。
スキルアップしたいと申し出たらそれがかなえられる部署に移動させてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

部署によって異なる。
部品加工はプロジェクトが多く、課長・係長もそれに忙しく部下のフォローが疎かになりがち。続きを読む(全54文字)

賞与は時期ごとに労働組合と交渉している。
組合との交渉で賞与は一時金という認識で最低限は確保しようと考えてくれているが、ここ数年は年4ヶ月出れば良い方で...続きを読む(全198文字)

36協定もあり、残業はコントロールされている。
世間でもあると思うが、ほぼ毎日定時で帰る人と仕事量多く残業しがちな人との差はある。
日曜の休日出勤はほぼ...続きを読む(全110文字)

有休消化が全社的に高いのはPRポイント。少し前から誕生月の前後1ヶ月にプラス1日の休暇の制度も出来た。
社内の託児所は今はない。続きを読む(全64文字)

業種柄もあり女性は少ない。
先輩の女性社員と人間関係築けたら相談載ってくれたり、上司に意見してくれたり心強い面もあると思う。
キャリア面では役員・部長は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。フレックスも使う人はよく使っています。残業は上限があり、月末は上限超えないよう早く帰れと言われます。本社のメイン取引先...続きを読む(全416文字)

【良い点】
本社の主力商品は自動車エンジン部品であり、EV車への転換が求められる昨今はなかなか厳しい業績。そんな中で、医療機器部門はかなり難しいポジショ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
本社は京都の北の端にあり、医療機器部門は大阪営業所にあります。
京都峰山の日進製作所本社から大阪に来た人間は少数です。上司含め、ほぼ大阪での...続きを読む(全447文字)