日進製作所グループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性管理職も増えてきた。
産休育休も皆取っているので、働きやすくはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の評価を平...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は田舎の製造業の中では貰えている方だと思う。30代前半の平均年収とネットで調べて大体近いところにいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
この4年間でスキルアップをさせて貰えたことには感謝している。努力してスキルアップしようと思えば、それが叶えさせてくれる程にはいい会社です。ま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
キャリア開発の費用は会社が持ってくれる。
スキルアップしたいと申し出たらそれがかなえられる部署に移動させてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
本社には女性の管理職も数名いた。女性でもやる気次第で上に上がっていくことができる環境があると思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの製品であるロッカーアームの生産が落ちていたこと。今後電気自動車が普及していくことで内燃機関は淘汰されてい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業所に配属となれば手当がいくらかもらえる。本社勤務の場合は手当がないため年収としては少し低く思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ホーニング盤というニッチな機械であり。高い精度を必要とする精密部品に使われる。業界は多岐に渡り色々な会社と取引がある。精密加工の分野に携わる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得の奨励金がある。時間単位での休暇取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。京都の本社では寮に住むことが可能。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自動車の内燃機関に使われる部品を製造しているが、電気自動車の台頭により生産数は落ちていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれる部署、ポジションはほんのひと握り。特に中間管理職は22時を過ぎて仕事していることもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みが取りやすく、急な体調不良や家庭の都合によるお休みにも寛容に対応してもらえる職場でした。むしろ、有給休暇は計画的に取得することが推奨され...続きを読む(全569文字)

【良い点】
年休は日数取得でき、プロジェクトの状況次第では、休みが取りやすい時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが拡大方向...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本ノー残業とされています。水曜金曜はノー残業デーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により残業がある。全く仕事が終わらない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みやすさや自分の体調に関しても調整しやすい、裁量をもって消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の殆ど、特に主任以上の管...続きを読む(全154文字)

【良い点】
夜勤の場合には、平日の昼間に自由な時間ができるので役所に行ったりすることができるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給は時間単位で取れ、直前でも問題ない。また、労組が奨励しているので取らないといけない雰囲気なので反対する人はいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
三菱自動車工業のワークライフバランスは、正直「部署ガチャ次第」という印象です。私がいた部署は残業が比較的少なく、有給も事前に申請すればかなり...続きを読む(全249文字)

【良い点】
有給休暇の取得状況
全社的に有給休暇取得が強く推進されており、100％取得を目標とし管理されている
年間最低でも14日以上の有給取得が義務付...続きを読む(全746文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署、多い時期の差が激しいです。毎日定時の月もあれば、月40時間を超えるときもあります。土曜日は基本休...続きを読む(全133文字)