日南ＮＯＫの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与に関しては、納得出来る金額を貰える。
田舎では、多く貰える方の会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、問題が起こった際は忙しいので話し掛けづらい状況になります。
上長は、基本的に報告資料...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると土曜日出勤が増え、休日出勤が増えます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
子供の用事等で有給休暇は、普通に取得されてました。
女性には働き易い環境なイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に無し。
基本ルーティンワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の改善能力が低く、上司が部下に丸投げの部分が有る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
生活には欠かす事の出来ない製品を作っているので、需要は無くならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの出向者が、三...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育制度はわりと、力を入れていたので心配無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上長は基本OJTのみで、現場叩き上げの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当て、資格手当ては無いです。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)