日南ＮＯＫの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ的な部分が多い。
パワハラ、モラハラ普通に有ります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給与に関しては、納得出来る金額を貰える。
田舎では、多く貰える方の会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、問題が起こった際は忙しいので話し掛けづらい状況になります。
上長は、基本的に報告資料...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると土曜日出勤が増え、休日出勤が増えます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特に無し。
基本ルーティンワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の改善能力が低く、上司が部下に丸投げの部分が有る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
生活には欠かす事の出来ない製品を作っているので、需要は無くならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの出向者が、三...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育制度はわりと、力を入れていたので心配無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上長は基本OJTのみで、現場叩き上げの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当て、資格手当ては無いです。続きを読む(全48文字)

【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休制度もあり、しっかりと休んでから復職される方もいるので制度としては運用できていると感じる。また復職すぐも時短勤務となっており、女性の働きや...続きを読む(全127文字)

【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が働いてる人数はかなり少ない。
女性が働きやすい部署へ配属される。
積極的に採用しようとする動きはある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)

【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
子育て社員に対して時短勤務があるので働きやすさはあると思う。
育休も半年間は給料が出るので、そこまでは休む方が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
役職についている女性もいる。
産休、育休を経て復職している人が何人もいる。妊娠中の体調不良にも割と理解がある印象。出産を機に退職した人の再雇用...続きを読む(全162文字)