Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自身で見出した事柄に対してのスキルアップは行える。
ただし、誰かに教えてもらうわけではなく、自身でトライアンドエラーとなる。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自身で判断して見つけた課題に対して、所属する施設のマネージャーと考え方が合致すれば取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身...続きを読む(全123文字)

【良い点】
正社員なら制度もあるため、産休・育休は取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する施設によって、勤務メンバーの充...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自身の運営方針や考え方を強く持っている人は、その考えを押し切って取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上の負...続きを読む(全125文字)

【良い点】
繁忙期は仕方ないが人数がいる施設はしっかり休みを取れるようシフトを組んでくれる。土日休みのtoBでサービスを展開している会社に所属していた人...続きを読む(全777文字)

【良い点】
コロナ禍を契機にアウトドア人口が増えたこともあり、非常に成長性を感じるおもしろい分野だが、アウトドア市場全体としてまだまだ未成熟な部分も多い...続きを読む(全493文字)

【良い点】
学生時代のアルバイトから入社に至ったので、特にギャップは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから会社の転換期...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には社会保険完備で、福利厚生も充実しています。月に50000円まで、施設毎での交流会などに使える制度もあります。アルバイトスタッフ、社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒入社から社員教育をちゃんとしています。会社の雰囲気もとても良く、風通しも良いです。やりたいことをしっかりヒアリングしてくれ、サポートして...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手社員やマネージャー層はやる気もあり、人柄も良い人が多く人間関係で悩むことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
コロナが流行った時は、宿泊者がほとんどいなかったため、賞与面で影響をもろに受けた
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので夜勤が...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整ってなかったと感じる。本社が現場の状況(人手不足、残業の多さ)を把握してないか、把握してても改善しよ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価基準はあいまいで、社長に気に入られるかどうかで決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいれば給与は少し上がっていくが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ほぼなしです。昇給はごくわずか。
賞与は２倍とかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やすのは難しいとは思いますが、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期とで 労働時間が大きく異なり、派遣スタッフは時給で働いているため給与に波があったが残業代も働いた分だけ全額いただけた。調理の現...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もボーナスも低い。
昇給もほぼないに等しく、全くモチベーションに繋がりません。
年功序列...続きを読む(全104文字)

【良い点】
旅行会社にしては良い方なのではないでしょうか。賞与も4.5ヶ月分をいただいていたと記憶しております。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給与に関してはそこまで悪くないと思う。しかし夜勤ありのシフト制なのであればもう少し高くても良いのではないかと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
東武ホテルマネジメントの収入面については、正直なところホテル業界の中でも平均的か、少し低めかなという印象です。新卒や若手のうちは基本給がそこ...続きを読む(全436文字)

【良い点】
賞与は低いが必ずあること
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界内でもかなり低い
賞与のベースをあげてほしい
頑張りの割には少な...続きを読む(全81文字)