ルートインジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全479件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務や休日出勤が続き、体調を崩したり、体力的に厳しくなったため。不規則な勤務時間と家庭の事情: ホテル業特...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ホテル業界の中では高めの初任給が設定されています。 正社員の平均年収は約364万円と報告されています。 家賃補助として家賃の6割を負担する制度...続きを読む(全410文字)

【良い点】
良くも悪くも会社の「雰囲気」に馴染めるかが勤続年数に影響してくるとおもう。
上役になるほど創業一家の意思に重きを置いている。為理念に共感出来れ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
一般のスタッフレベルだと配属先の状況によってシフトである程度自分の希望を反映させることができるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全308文字)

【良い点】
遅番・ナイトフロントスタッフです。
シフトを提出する際、指定休・有給が取れます。
ナイト開け休みはもう休みじゃない為、指定休・有給を取る際は上...続きを読む(全253文字)

【良い点】
接客業が好きな人にとっては天職だと思います。
チェックイン業務・電話応対でいろいろなお客様と会話できるので、自分の接客スキル・会話スキルを磨け...続きを読む(全148文字)

【良い点】
意思があれば早い段階で昇格が可能。役職はほぼ全員に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が状況により変わるため、満足な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
希望休として申請した日についてはよっぽど人員不足でなければ通る
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない場合出勤せざるを得なくなる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場のため、育休・産休などは理解されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休取ったあと戻ってくる際には大き...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修期間は1年ほど設けられておりその期間は学べることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する社員、所属店舗によって指導内容が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社宅制度があり6割ほど会社が負担してくれるため、転居の際にも支出が少なくて済む。またその他福利厚生も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店舗数は年々増え続けており、規模が縮小することは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
増加する店舗に比べ人員はあまり増えてない印象な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
地方、郊外型のビジネスホテルのなかでは給与水準は高い。
昇給、賞与は額面的にあまり期待できないが、確実に出るので安心感はある。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パートやアルバイトと社員の業務に差はなく、マスターすればどんどん仕事を任せてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と変わらな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あまり有効活用はできないのですが宿泊割引があったり資格をとると補助があったりと充実していると思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ピアスは着用不可。マニキュアは透明と決められており、時代に合っていない印象を入社後感じました。ピアスは１つまで、マ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価という点で、男性・女性に差はない。ただし評価制度自体が相対評価なので、必ず同一店舗内で差をつけなければならない。しかし具体的な評価の指針と...続きを読む(全352文字)

【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
希望休はある程度出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数は少ないと感じる。
店舗によるが人手足らないと休日出勤が発生し休みが減...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性で店舗を任されている方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただサービス業なので働きやすいかは微妙。女性責任者で子育てして...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者は残業代がつかない。
夜勤をやることも少なくなるのでリーダー職よりも給料が低い場合もあるとのこと。続きを読む(全74文字)

【良い点】
住宅手当が大きい。
ホテル業で出している会社は少ないんだとか。社割制度があり準社員はボーナスの代わりに優待券が支給される。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ほとんどはビジネスタイプなので予約の変更がかなり多く管理が大変だが、長期連泊される方も多いのでお客様との長期的な関係が築ける。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)