この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、他業界と比べて年収は低い方だと思う。夜勤手当を入れても月の手取りは20万円に満たなかった。続きを読む(全74文字)
株式会社京王プレッソイン 報酬UP
株式会社京王プレッソインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王プレッソインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プレッソインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、他業界と比べて年収は低い方だと思う。夜勤手当を入れても月の手取りは20万円に満たなかった。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、微々たるものでした。
コロナ禍ということもあり賞与も、自分が在籍していたころは雀の涙ほどです。
また、夜勤...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの仕事量に対してお給料が見合っていないと言うのが率直な意見。
賞与は年3回(期末賞与は決算による)あるがほぼ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの仕事量に対してお給料が見合っていないと言うのが率直な意見。
賞与は年3回(期末賞与は決算による)あるがほぼ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業と比べると基本給は低め。コロナ禍で業績が落ちていたという事もあり、ボーナスが満額出ない時期があった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
京王電鉄の安定さがあるので、年収は業界的に低いですが、社会的にはある程度知名度もあるので、転職には有利かと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ランクがありそれぞれの給与についても明確でわかりやすかった。上長から評価基準の説明もしっかりあった。
評価シートがあり、スタッフは○や△などで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
交通費は全額支給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当はありましたが微々たるものでした。
評価制度は細かくあるものの、普段あ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価制度が年に2回あり、真面目に働いていればきちんと評価されて多少給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ禍に入っ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に一度上司との面談があり評価はしっかりとしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低いです。夜勤手当で少しマシになる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価は妥当だと思う。
よく見ていてくれるので昇給もし易い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当、深夜手当があるが微々たるもので、で...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業はどこも高くないとは思いますが、給与は低いです。夜勤があると深夜手当はつきますがそれでも低いです。男性や一人...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自己評価も元に上司が評価してくれます。
その他給料面で良い点はない。
コロナ前は夏冬期末賞与と3回あるボーナスのうち、期末賞与が結構出た時があ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新型コロナウィルスにより業績悪化しても基本給は変わりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮眠休憩を満足にとれないほど忙しい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同性の上司との面談がこまめにあり、困っていることや、悩んでいることなどを、言いやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はほぼゼロで、女性の比率が圧倒的に多い割に職場の雰囲気も良いです。
夜勤手当があるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自己評価と他者評価の両方が反映されるのは良い点だと思います。
ボーナスも基本的には満額で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
2015年から、突然評価シートができた(○×△)。どういう点ができるようになると評価が○になり、それらが積み重なって、最終的には給料に反映され...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
給料は管理職クラスまですすんでもあまり変わりはないと思います。ボーナス面ではわかりませんが。フロントスタッフですと、夜勤手当てがついても、他の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はしっかり1分単位でしっかり計算されます。所属店舗が満室になると満室手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもたない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料に関して良い点は特にないです…
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤1勤務が約1500円と非常に安かった。
また、退職金ももらえな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒で契約社員だったので当時はお給料に関しては納得していました。長時間の夜勤だったので一日置きにシフトを組まれ、夕方から翌朝まで勤務しながら仮...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほぼ女性のみの職場なので、とても気が楽です。
年齢も平均30歳前後で、接客を選ぶだけあって気さくで話しやすい人ばかり。
夜勤をやるとほぼ一日一...続きを読む(全682文字)
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昔は夜勤責任者以上しかボーナスは貰えず、平社員は一時金という形でボーナスはなかったが、最近は平社員も年に二回全員ボーナスが貰えるようになった。
それとは別...続きを読む(全194文字)
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一時金というお金が年に2回でるけど保障ではないので出なかった時もある。それを今直してると聞いた。それでも低い。年に2回昇給があるが、これも人によって100...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性特有の体調不良に寛容だったりする。
社員はみんな優しいし、ヘルプなどで仲良くなったりすることも多い。
明けランチも盛んに行...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
学習支援や社員寮があったり、京王グループで使える割引券などもあります。
またリロクラブに加入しているので、リロクラブが利用できる場所では割引が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と日勤ミックスの勤務となるため、生活リズムが乱れたことと、サービス業が向いていないと感じたことが転職理由だった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員は女性が多くみんな穏やかで雰囲気はかなり良かった。業務指導も丁寧に付き添ってくれる。フロントスタッフからキャリアアップしていくため管理職も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
夜勤明けの日+1日は必ず休みとなるため、休日が多い感覚になれる。シフト勤務だが、休み希望は常識的な範囲であれば極力希望に沿ってくれる。お正月な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・中途入社が多いため入社直後の研修は手厚く、研修体制が整っている。
・スタッフのポジションごと評価基準が確立しており、各ポジションごとの求めら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
京王電鉄が管理する寮があり、子会社の社員でも利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
京王電鉄の本社近くに位置しているため、出勤に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
観光客やビジネス利用など様々な人が予約するので、色んな人と関わる事ができる。チェックアウト時にお礼を言ってくれる人もいてそういう人に当たると元...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
月に一度、休日希望日を提出してシフトを組んでもらっていた。
平日に休みを取れるため、出かけやすい。
事前に相談すれば連休を取ることも出来、旅行...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、必然的に管理職も女性がなる。特に各店舗の夜勤責任者はある程度経験を積むと昇級しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊部は営業職と違って、結果が数字になることは少ないです。
新しい取り組みやお客様からの良い口コミをアピールしたり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナス、退職金は無い。毎月の給料に含まれているとのこと。なので月給は高めに設定されている。ボーナス、退職金が無くても給料は恵まれている方だと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
平均くらいはいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまいで、結局のところ上司の声で決まると思う。そういうのが得意な人は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない
昇給は役職がつかないとないため
会社全体の給与水準が低い
年功序列ではないため、実力が問われる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
しっかりと年に2回ボーナスをいただけるため有難いとは思いますが、予約フォロー業務の営業は給与体型が低すぎると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私が勤めていた時は、良い点は全くないぐらい、交通費も出ないし、昇給もなく20年以上働いている方もお給料が上がらないと嘆いていました。
残業代も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い割に負担が多く離職者が多かった。評価制度がわからなかった。賞与も少なかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会ったこともない管理職の人から人事評価を下される。
相手はこちらの顔も知らない。
そのような状況で賞与の査定をされ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
外国人の方が多いので語学に慣れてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直島住民スタッフがドヤ顔してますし、正社員が終礼や朝礼でパワ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業代に関してはしっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは業界全体のことではあるがホテルマンという職の給与は世間の...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社京王プレッソイン |
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フリガナ | ケイオウプレッソイン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 226人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 許田晃子 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5369-3401 |
URL | https://www.presso-inn.com/ |
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