ＪＴＢの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全281件）

【良い点】
昇給への道のりが明らかなこと。評価基準がわかりやすいこと。年次が低い段階から、ここまで頑張ったらこの金額まで昇給すると、上司から落としてもらえ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低く、一人暮らしはできない。仕事量と給料が見合っていないように感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年評価面談がしっかり行われている。評価はかなり高めに見てもらえたが給料にはなかなか反映されないイメージ。給料があまり良くない割に仕事はハード...続きを読む(全105文字)

【良い点】
同年代と比較するとかなり悪く昇給も少ないが、旅行業界の中では良い方。
営業はそこそこの給料が貰える。続きを読む(全56文字)

【良い点】
賞与はコロナ禍はなかったが、通常であれば年2回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くない。賞与は個人の裁量だけではな...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の格差が大きすぎる。契約社員は上司の好き嫌いで年間10円単位で昇給し最大でも50円くらいほどしか昇...続きを読む(全123文字)

【良い点】
きちんと実績を残せば、賞与で反映してくれる。頑張る人を応援する風潮が強いところから、若手でやる気のある&チャレンジ精神の高い人に関しては、将来...続きを読む(全200文字)

【良い点】
総合旅行業の他企業に比べると基本給、昇給、その他手当について、かなり高い状態にあると思う。他の旅行会社の状況を聞くと、他社に行きたいとは全く思...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそれほど高くありません。新卒で年齢にもよりますが、大企業の中ではかなり低い方ではないでしょうか。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低いです。また、人事評価に一定の基準はありますが、実際目標シートに記入するのが作業化しており、正当に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の底上げをもっとしないといけないように感じる。旅行業界でいえば悪くないが、この規模の企業としては非常に少ない...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ある意味、結果を残しても残さなくても給料に差が出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは、能力開発期間とされており、仕事で...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので年収は低い。
ボーナスは出るが、基本の月給が安いのでそこまで期待はできなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昇格に関して、試験はなく一定の資格や予算達成度合で見られているため、若くして昇格はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。評価制度は見直しの必要あり。昔は売れたが今は売れない商品のノルマ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店長に気に入られると推薦とか有利になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界は大体そうなのですが、かなり給料は低いです。更に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くもお役所的。さすが「日本交通公社」です。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人たちが良くも悪くもコミュ力高い。少し前時代的続きを読む(全80文字)

【良い点】
1.具体的な業務概要・詳細
「サイト改善やサービス開発のスピードと質を向上させること」をミッションとします。
そのために、「開発体制、開発工程...続きを読む(全767文字)

【良い点】
い 基本給プラス成果級や手当がついてのお給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
か基本給が基本的に低い。しかし、年に2回の賞与は業績に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは業績によってばらつきが出る業界。震災で旅行自粛やコロナの時にはボーナス無しもあり。残業代は出るが、1日に3時間までと決まりあり。評価...続きを読む(全94文字)

【良い点】
提示された通りの年収です。明瞭だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定して、現場の人間を安く使い回すことに成功されています...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署によって賞与額が大きく変わる続きを読む(全42文字)

【良い点】
良い意味で4年目まで年功序列なので、予算達成未達成はボーナスにしか影響がない。
個人の予算達成によるボーナスの変動よりも、事業部としての達成に...続きを読む(全222文字)