ＪＲ西日本あいウィルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
JRという母体の大きさから、福利厚生は充実しているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができないです。
また、社員が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
体育会の人が多く、にぎやかで活気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系がゆえに、雰囲気についていけない人も多いです（...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・月給ともに低いです。
また、賞与は毎年ありますが2ヶ月分など、かなり少ないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によりますが、ルーティンワークが多いため、単純作業が苦にならない人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の管理職は多いため、昇級は狙えると思います。また、育休や産休を取得している方も多いため、比較的とりやすいとは思います。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特例子会社ということもあり、今後もなくならない会社なのではないかと思います。また、母体がJRであるため安定しています。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

【良い点】
障がい特性に関することや福祉的な研修がたくさんあるため、知識はつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がいを持った...続きを読む(全123文字)

【良い点】
障がいを持った社員も高度な業務を行っていること。「教える」「教えられる」という立場に関係なく仕事をしている印象がありました。
【気になること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
法令遵守はしっかりとされていて、アットホームなあたたかさもある会社でした。
パートとしての勤務でしたが、いろいろとお気遣いいただき感謝してい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
パートだったので仕事のやりがいがあるかどうかは不明でした。
根気のいる作業が多く、忍耐強さが求められます。
仕事の指導に関しては、とても丁寧...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。ダラダラとタバコを吸っているスタッフより早く帰ると「もう帰るのか」と言われる。土曜出勤も多い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みではないため年間休日が117日と少なくなっている。また、製造部門は募集の際4勤3休と聞いていましたが基...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくここだけが悩みの種でした。残業が多く、時季にもよりますが個々人が抱える業務量のギャップが大きかったことも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くも個人の集合体のため、自分の裁量で早く帰れるし、有給もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長にもよるが2、3...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては残業が少なく定時になったらぱっと帰ることができる。また有給も比較的取りやすい部類と思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
初めは定時に退勤できたが、納期が近づくにつれてたまに残業があった。土曜日に半日出勤することもあった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休日（土・日・祝日）は基本休める。有給消化についても半期中に最低３日（年間で６日）取得を義務付けられており、ほぼ全員が達成していた。いつ休む...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有休は簡単に取得できますし、自分の調整次第では定時で帰宅することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期という期限がある案...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックスだった為ある程度自由が利いた。部署によってはフレックスはほぼない部署またあった。工場は基本的にフレックスは無い。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給休暇の取得に関しては、個人の裁量に任されており、非常に取得しやすい環境です。業務の状況を見て調整は必要ですが、申請を断られることはほとん...続きを読む(全304文字)