
ユニ・チャーム株式会社
- Q. あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。
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A.
私は「制約により選択肢が奪われる社会をなくす」ことを人生を通して成し遂げたい。原体験は、幼少期に入退院を繰り返し排泄に苦労したことや、高校時代に介護した祖母が、排泄への不満を漏らし尊厳を損ねる姿を見て「当たり前にできない」ことの辛さに触れたことだ。貴社はこれらのタ...続きを読む(全300文字)
ユニ・チャーム株式会社
ユニ・チャーム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数463件)。ESや本選考体験記は646件あります。基本情報のほか、ユニ・チャーム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したユニ・チャーム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したユニ・チャーム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は「制約により選択肢が奪われる社会をなくす」ことを人生を通して成し遂げたい。原体験は、幼少期に入退院を繰り返し排泄に苦労したことや、高校時代に介護した祖母が、排泄への不満を漏らし尊厳を損ねる姿を見て「当たり前にできない」ことの辛さに触れたことだ。貴社はこれらのタ...続きを読む(全300文字)

私の自己実現のゴールは、周囲の不安や不便に気づき、改善とつながりづくりを通じて、人が前向きに生きられる選択肢を広げることです。ワークショップを通じ、貴社が生活に潜む「負」と向き合い、生活必需品を起点に生活者と小売業者の双方を支える姿勢に強く共感しました。営業は販売...続きを読む(全294文字)

私の自己実現のゴールは「人々が自分らしく生きられる社会を実現すること」だ。この想いの根底には、女性ならではの生きづらさを前に無力さを痛感した原体験がある。だからこそ生活者の不に真正面から向き合い、その姿勢を貫き市場全体に影響を与えてきた貴社を志望する。またNOLA...続きを読む(全281文字)

私の自己実現のゴールは、環境的な「負」を解消し、誰もが対等に未来へ挑戦できる社会の土台を築くことだ。私は16年間のサッカー経験を通じ、挑戦機会が平等に与えられ、高め合うことで成長を続ける文化の尊さを学んだ。貴社は「NOLA&DOLA」を掲げ、生活者の切実な負を解消...続きを読む(全296文字)

「新たな価値を世界に解き放つ」ことが自己実現のゴールだ。高校時代に介護施設でのボランティアを経験し、ケアには思いやりや尊厳といった目に見えない価値があることを実感した。また、母が介護福祉士として働いていることもあり、日常的に現場の課題に触れてきたことから、人の生...続きを読む(全302文字)

私の人生の目標は、「不安や環境によってありたい自分の可能性を閉ざしている人の背中を、気づかぬうちに支えられる存在になること」です。高校時代の大怪我や今年の姉の出産を通して、安心や快適さが人の行動や選択の幅を自然と広げていることを実感しました。貴社の商品が、衛生や健...続きを読む(全300文字)

人々の想いや声に寄り添い、その人「らしさ」が輝く社会の実現に寄与したい。アルバイトを通じ、多様な背景をもつ人々の「ありたい姿」に寄り添う大切さを感じた。そこで、生活に直接価値を届ける日用品業界を志望する。中でも貴社は、POS・現場起点の徹底した分析力で、幅広い生活...続きを読む(全301文字)

私は人生を通じて「笑顔で過ごせる人を増やすこと」を叶えたい。人生100年時代と言われる中で【不快】と感じる瞬間は誰にでもあると感じている。そこに寄り添い続けられる商材を通じて、笑顔になる人を増やしていきたいと考える。貴社であれば、ビジョンにNOLA&DOLAを掲げ...続きを読む(全288文字)

三言語をビジネスレベルで使い、多国籍の初対面の方とも短時間で信...続きを読む(全69文字)

私が人生を通して成し遂げたいのは、環境や身体的制約によって行動の自由を奪われる人を減らすことである。難民キャンプで、高齢者や障がいを持つ人が排泄や移動への不安から外出を控え、社会との接点を失っていく姿を目にした。この経験から、日常生活の不安を取り除く製品が、人の尊...続きを読む(全255文字)

パーソナルケア商品開発職を志望する理由は、薬学・免疫学の専門知識を活かして生活者の身体的な不快を科学的根拠に基づいて解消する製品を作りたいからです。ユニ・チャームの「不快を快に変える」という理念は、私が研究で追求している「科学的根拠に基づいた生体機能の改善」と本質...続きを読む(全278文字)

特に感じたのは、顧客志向、利益志向、Brand志向という三位一体のマーケティング志向だ。社員の●●さんも仰るように貴社は、2030年に売上高1.5兆円の絶対的指標に加え、貴社商品だから買うという相対的指標でも世界一を狙う企業だ。私は、それを可能にする根本は何か企業...続きを読む(全289文字)

人の一生に寄り添い、様々な「不」を解消している点に強く惹かれました。貴社は人生のあらゆるステージに対応する製品を展開し、世界各地の文化や現地の細かなニーズに応じた商品開発に真摯に取り組んでいる姿勢が印象的でした。例えば、現地の宗教的な背景に配慮したペットフードや、...続きを読む(全251文字)

最も魅力を感じたのは、「Love Your Possibilities」というブランドエッセンスである。貴社は本人すら気づかない課題を見つけ出し、その価値を一足先に届けようとしている点に強く引かれた。例えば、被介護者の自尊心に寄り添い、自立支援を目指した世界初のパ...続きを読む(全278文字)

「業界総資産の拡大」とは、既存市場の中でシェアを奪い合うのではなく、新たな価値を創出することで市場そのものを成長させる考え方だと理解しました。少子高齢化や人口減少によって市場の縮小が懸念される中でも、生活者の潜在的な課題やニーズを捉えた商品を提案することで、新たな...続きを読む(全281文字)

貴社の営業職は、消費者と流通企業双方の課題解決をする専門部隊である。そのため、貴社の営業職として、私の強みである「課題解決力」を活かし、顧客視点に立った提案と実行ができると考える。大学時代、個別指導塾の講師として英語を指導し、この強みを活かして生徒の志望校合格に貢...続きを読む(全291文字)

「人の気持ちに寄り添い、生活者の“当たり前”を支える挑戦を続けている姿勢」です。
私はこれまで、人の気持ちに寄り添うことを何よりも大切にしてきました。相手の立場に立って物事を考え、不安や悩みに同じ目線で向き合うことを心掛けてきた私にとって、貴社の取り組みはその価...続きを読む(全546文字)

顧客志向を徹底し、全てのお客様に「その人らしい生き方」という価値を届けている点に魅力を感じた。この姿勢はNOLA&DOLAの理念が根底にあると考える。私は、互いの考えや背景を知ろうとする相互理解の想いを大切にしており、「ケアする人・される人の双方がより快適に過ごせ...続きを読む(全501文字)

私は、「Day ZERO」に参加して、貴社が「世の中の表には見えないニーズまで汲み取り、届けている」点にとても魅力を感じました。貴社の4つの事業は、いずれも世の中の目に見える不快・不便といった課題だけではなく、介護や育児を支える方々の気持ちにまで寄り添い、商品を開...続きを読む(全464文字)

お弁当作りです。毎日栄養バ...続きを読む(全32文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
ユニ・チャームは、「NOLA & DOLA(Necessity of Life with Activities & Dreams of Lif...続きを読む(全445文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
毎年のボーナスが下がることはなかった
福利厚生を含めるとそれなりに貰えている感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
水面下の時間外労働を...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月22日【良い点】
開発職においては、お客様に触れて、価値を提供できる点が、特に魅力的だと思う。長期的なスパンでの検証となるが、本気で消費者のことを考え、それに時...続きを読む(全288文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月22日【良い点】
年収は業界水準より高く設定しており、安定した給料をもらうことができる。ボーナスも月6ヶ月程度あり、金銭面で困ることはほとんどないように感じる。...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
体育会的で爽やかな方が多いです。困難な場面でも前を向く人が多く、元気を周りからもらえることが多いです。そうした姿勢で取り組むことで、気づいたら...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
女性向けの商材を扱っている会社であることもあり、女性特有の体調やライフプランへの理解度は非常に高い会社だと思います。産休後に復帰する人がほとん...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
住宅補助が非常に手厚いです。持ち株会もお...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
仕事が好きな人が多く、成果を出していればどこでいつ働いても自由な風土でした。フレックスタイムの仕組みもあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
近年働き方改革が行われ、部署によっては残業が非常に少なくなった。育休や産休も、部署によっては非常にとりやすく、快く送り出してくれる部署もある。...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月18日【良い点】
目標達成度に応じた評価が明確で、成果を出せば賞与に反映される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成度に応じた...続きを読む(全133文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月29日
他の消費財メーカーと比較しても1人の裁...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月29日
業界1位のKAOと比較しても海外展開が特に優れ...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年06月29日
大手としての高い年収はあるものの、少し仕事量のわりに薄...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年06月29日
良いと思う。しかし転勤の回数が多かったり地方で働くことを前提としている...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2026年06月29日
とれるとは思うものの、ときには土日で働かなくてはならなか...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年06月29日
手厚く教育してもらえる環境であり、順調にキャ...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年06月29日
人の良さが顕著にでている会社に思...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月29日
女性社員が多く見受けられるた...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月29日
先代社長や昔からの役員陣からのプレッシャーに負けずとも、新...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2026年06月11日
社会貢献度が高く、シェアNo....続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
| 会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチャーム |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 159億9300万円 |
| 従業員数 | 16,464人 |
| 売上高 | 9452億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高原 豪久 |
| 本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 862万円 |
| 電話番号 | 03-3451-5111 |
| URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
| 採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9876億5500万 | 1兆492億1800万 | 1兆1336億2700万 | 1兆2399億7300万 | 1兆2231億7600万 |
|
純資産
(円)
|
6354億3800万 | 7086億1300万 | 7882億5000万 | 8737億1100万 | 8912億5900万 |
|
売上高
(円)
|
7827億2300万 | 8980億2200万 | 9417億9000万 | 9889億8100万 | 9452億6800万 |
|
営業利益
(円)
|
1224億8200万 | 1195億6600万 | 1279億7400万 | 1384億6300万 | 1088億8400万 |
|
経常利益
(円)
|
1219億7700万 | 1157億800万 | 1323億800万 | 1345億3700万 | 1053億8600万 |
|
当期純利益
(円)
|
727億4500万 | 676億800万 | 860億5300万 | 818億4200万 | 652億1200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
7.59 | 14.73 | 4.87 | 5.01 | - 4.42 |
|
営業利益率
(%)
|
15.65 | 13.31 | 13.59 | 14.0 | 11.52 |
|
経常利益率
(%)
|
15.58 | 12.88 | 14.05 | 13.6 | 11.15 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。