ＪＲ西日本あいウィルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
JRという母体の大きさから、福利厚生は充実しているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができないです。
また、社員が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部署によりますが有給は取りやすいです。（場所によります）
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が指導層に偏っています。指導層に、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
体育会の人が多く、にぎやかで活気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系がゆえに、雰囲気についていけない人も多いです（...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・月給ともに低いです。
また、賞与は毎年ありますが2ヶ月分など、かなり少ないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によりますが、ルーティンワークが多いため、単純作業が苦にならない人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の管理職は多いため、昇級は狙えると思います。また、育休や産休を取得している方も多いため、比較的とりやすいとは思います。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特例子会社ということもあり、今後もなくならない会社なのではないかと思います。また、母体がJRであるため安定しています。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

【良い点】
障がいを持った社員も高度な業務を行っていること。「教える」「教えられる」という立場に関係なく仕事をしている印象がありました。
【気になること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
法令遵守はしっかりとされていて、アットホームなあたたかさもある会社でした。
パートとしての勤務でしたが、いろいろとお気遣いいただき感謝してい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
パートだったので仕事のやりがいがあるかどうかは不明でした。
根気のいる作業が多く、忍耐強さが求められます。
仕事の指導に関しては、とても丁寧...続きを読む(全110文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)