東久の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
東久株式会社では、一般社員から班長、組長、工長、グループリーダーと段階的に昇進していく体制が取られている。しかし...続きを読む(全415文字)

【良い点】
新入社員の頃はボーナスの額に驚いた
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の頃は右も左もわからない状態だったため特に何も感じなかった。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
製造部で特に関係ない為書くことなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の人間にはテレワーク等が出来ないため関係なし。
残業も多...続きを読む(全195文字)

【良い点】
頑張っても結局気に入られた人、ノリのいい人しか評価されないため特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン教育が中途半端、いきな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時の制度では、賞与は個人の成績以外に営業の成績に応じたものもついた。なので営業所よ成績が良ければ額も増えること。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役職がないと年収面は少ない。
月給は勤務手当、資格手当などで普通より平でも部署によってはそれなりにもらえるが賞与が少なく感じる。
経営状況に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価が賞与に、しっかり反映されるのは良い所。冬の賞与の方が若干高い。年収は悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務員でありながら給与は良く、年収は420万円程でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。真面目にさからわずはた...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒で入って真面目にやっていれば30歳で550万に届く※首都圏の場合
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない年もある。昇給明細開...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の業績によって賞与が変わる。業績のいい時は期末にも一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。努力しなくても生...続きを読む(全102文字)

【良い点】
役職なし平社員で月収総額19万ちょい。手取り14万弱くらいです。基本給16万、職務手当や交通費、他手当合わせてこの金額です。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりに安定して5ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が透明化されていない為、何をすれば給与が上がる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は比較的よかったと思います。同年代よりはもらえていたとおもいますね。ボーナスによる差もそれほど有りません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
過去2社経験しての感想ですが、
業務内容に対して、他社と比較して貰っていると感じる。
時給換算でも高い方かと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)