ＮＯＬＴＹプランナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員教育は入社直後は比較的充実している。カフェテリア制度で資格試験や書籍の購入を年5万円まで補助してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面で基本給は各種手当が多く、ボーナスが4ヶ月分あってもあまり大きな金額にならない。残業代も同じで、そこは入社前...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みは取りやすくテレワークも活用できるので非常に働きやすい。完全に自由ではないが30分刻みでフレックスタイムも選べる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学校向け事業など頑張っているが、予算の管理や事業の計画が曖昧で、年々苦戦する状況。将来的にどうなるのか見えず、経営...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初は契約社員ですし、正社員のサポートやフォロー的役割かと思っていざ入社してみたら正社員同等の仕事量を任されたのに...続きを読む(全286文字)

【良い点】
休みは暦通り。
お盆休みは無く有給で各々取ってくださいと言う感じ。
そのような事もあって有給取得率は高いです。
それ以外でも有給は比較的取得し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ブランドが手帳好きならば少なくとも一度は聞いたことがるので営業は比較的しやすい。
国内では高橋と能率がやはり知名度は圧倒的です。
【気になるこ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
主に企業に対しての贈答用、社員用手帳のカスタマイズ販売と、学校に対しての手帳販売を行っています。
学校手帳に関しては、大学入試改革に伴い新たな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ありません。強いて言えば、退職時に当時の社長が気を遣ってくれた事ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のバランスは考慮し...続きを読む(全295文字)

【良い点】
有給などは取得を推奨されているので、取りやすいです。残業できる時間数も月に決まっていますし、申請が必要ですので、仕事をうまくコントロールできる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)

【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与があがることはなかった。
また、賞与については評価の基準がよくわからないので、もう少し明確にしたほう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの？って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)