ネクスコ・エンジニアリング新潟の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性社員を積極的に採用している。また、女性社員が集まる研修もあり、コミュニケーションが図られるようになる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
点検課に配属されると現場の作業がメインとなるため、しっかりと知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られれば働き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日夜間の緊急呼び出しがあるが、本当に緊急性があるのか検討した方がい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
しっかりと面談で話を聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの風土が残っており、人間関係に苦労する人も多いと思う。上に気...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修はとても充実している。入社が浅い社員には定期的にフォローアップ研修が実施されている。また、現場の研修もあり、電気や通信関連の知識を学ぶもの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お食事券が毎月4000円分(そのうち2000円は給料から天引き)もらえ、コンビニ等で使うことができた。ネクスコグループの優待券などもあった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
高速道路事業ということで、転勤が3年に1回の頻度である方々も多いため単身赴任先などでアパートを借りることになる。その時の借り上げ社宅制度などが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
大手高速道路会社のグループ会社であるため高速道路が無くならない限りは安定して仕事の供給需要が有り、業績なども景気に左右されないため非常に安定し...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)