東洋プラントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事自体は自分で考えて製品にするので、達成感や成長感はすごい感じられた。溶接スキルもupしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

【良い点】
とくに無し。いい意味で誰も気にかけてくれないので、自分の世界に入れる。とくに変な噂がたたないように余計なことを話さないようにしておくと楽。一部...続きを読む(全320文字)

【良い点】
基本的に休みの日は出張にいっていても帰ってきて休むという方針なので仕事とプライベートはしっかりわけることができます。それにクリスマスなどのイベ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
主に排水きじょうなど水に関することが専門なのでこれから先の生活に水はきってもきれない必要な存在なのでこれからの将来性はあると思います。それにい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分が施工管理して終わった工事などはとてもやりがいを感じることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人に付き現場を２現場は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事ができるようになれば一人で回れるので多少は楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に勤務時間、休日を確認したにもかかわら...続きを読む(全206文字)

【良い点】
公共工事のため事業がなくなること自体はないと思います。ただし、どこの発注機関も設備の長寿命化を進めているため、この先は新設・更新工事よりも修繕...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。あえて挙げるならば、ゴールデンウィークや盆、正月には長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が勤務時間の定時を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の進めたいように進めることができるので自由に現場を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ他の現場にいったりす...続きを読む(全189文字)

どこの部署で入社しても現場監督業務もやらされる。
自分で何事も調べて聞き回ってやるスタイルなので、しんどい人はしんどいかもしれない。
出張も多く、残業...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)