東洋プラントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事自体は自分で考えて製品にするので、達成感や成長感はすごい感じられた。溶接スキルもupしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
とくに無し。いい意味で誰も気にかけてくれないので、自分の世界に入れる。とくに変な噂がたたないように余計なことを話さないようにしておくと楽。一...続きを読む(全320文字)

【良い点】
基本的に休みの日は出張にいっていても帰ってきて休むという方針なので仕事とプライベートはしっかりわけることができます。それにクリスマスなどのイ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
主に排水きじょうなど水に関することが専門なのでこれから先の生活に水はきってもきれない必要な存在なのでこれからの将来性はあると思います。それに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分が施工管理して終わった工事などはとてもやりがいを感じることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人に付き現場を２現場...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事ができるようになれば一人で回れるので多少は楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に勤務時間、休日を確認したにもかかわ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
公共工事のため事業がなくなること自体はないと思います。ただし、どこの発注機関も設備の長寿命化を進めているため、この先は新設・更新工事よりも修...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。あえて挙げるならば、ゴールデンウィークや盆、正月には長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が勤務時間の定時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の進めたいように進めることができるので自由に現場を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ他の現場にいったり...続きを読む(全189文字)

どこの部署で入社しても現場監督業務もやらされる。
自分で何事も調べて聞き回ってやるスタイルなので、しんどい人はしんどいかもしれない。
出張も多く、残...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
トヨテツ東北株式会社では、新規車種の立ち上げや生産改善など実践的な業務に関わる機会が多く、現場で問題解決力や工程管理力を磨けます。多部署と連...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩が丁寧に仕事を教えてくれるので未経験でも努力次第で成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は管理職を外部から集めてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
中途入社の場合は特にキャリア開発や教育制度はありませんでした。自身でスキルアップを目指し、資格試験にチャレンジしていた記憶があります。資格試...続きを読む(全195文字)