ベッセルホテル開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
結局のところ、シフト制の勤務体制であり、日勤の後に夜勤が入ることも多く、かなり変動のあるスケジュールが求められます。また、早番のシフトに入った...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
転職について素直に相談ができ、上司も嫌な顔をせず送り出してくれた。いまでも交流がある
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のことを考え転職続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事に関係する資格を取得するとお金がもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員登用されたので正社員から入った社員に...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スタッフの距離が近く相談しやすい、上司にも相談可能な職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人手不足のため休みの日に...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リフレッシュ休暇を取得することができ長期連休も可能、シフトも融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による休日の緊急出勤は...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
都道府県、国境を問わずいろんな人と交流ができ働きながら英語を覚えていったこと、自らのアイディアを取り入れて売り上げに貢献するなどやりがいがとて...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員の管理職やチーフが多く、男女のバランスが取れている職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の女性をあまり見かけ...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やる気があれば昇進していくことも可能。
産休や育休も取りやすく役職がついていても長期的な休みを取ることができる。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やる気があれば能力が低くても評価される仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人の役職の方は、全体的にどの店舗でも仕事ができない...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
チェックインが多いときには120件あることもあるが、慣れればお客様と観光地の紹介や雑談からアンケートなどすぐ評価いただけることがあるためお客様...続きを読む(全136文字)