ＮＰＡ製造の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
どこを評価しているかなどわかりやすく解説してくれている。面談も実施される。どこもそうだと思うが他の社員他の部署とのコミュニケーション能力に重き...続きを読む(全187文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと思う。効果は様々な視点から厳しく評価されるため頑張ってついて行こうという意識が高い。改善提案などもあり自発的な取り組みが評価...続きを読む(全236文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思う。仕事後わからず放置したりなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の1部門という扱いであり、良...続きを読む(全204文字)

【良い点】
なし。特に何も学べることはない、やり甲斐も感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株（親会社）の人のミスは許される風習。
人...続きを読む(全271文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているのかが不明。評価シートが親会社と同じ内容になっていて親会社との給料に差...続きを読む(全309文字)

【良い点】
日本ペイントの子会社、孫会社にあたる。しかし、裏を取ればこれはトップダウンが激しいという事でもある。実際に現場はかなり苦労している。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
他の工場勤務者に比べると年収は比較的高い。しかし、今後入社する人は低くなるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうが、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数を減らしすぎている。補充もない。モチベーションが低下していく一方である。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があれば仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何が身につくとかはないと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休日日数が多い。しかし、土曜出勤が当たり前になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層はもっと現場を見て考えた方がいい続きを読む(全75文字)

【良い点】
初めの研修制度はしっかりしています。エステが未経験でも初めの研修は脱毛の研修なので心配ないです。
エステなどのマッサージは脱毛の研修後にまた研...続きを読む(全129文字)

【良い点】
キラキラとした華やかな世界、ラグジュアリーブランドならではの高級感など、普通に生活している中では得られない経験を得ることができたこと。客層も上...続きを読む(全399文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と話す機会があまり取れない。業界自体忙しくアポイントが取りずらい。商品力というよりリレーションでゴリ押し採用...続きを読む(全84文字)

【良い点】
そもそも製造業が初めてで、わからないことだらけでしたが、先輩や上司がフォローしてくれたので、えっちらおっちらやっていくことが出来きました。当時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ギャップは特にない。
配属先によるが、工場勤務は田舎の工場という印象。グループ会社に研修で出向させられることがある。
本社は立地は良いがあまり...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価というもので毎年評価を付けられるが、私情が入るため公正とは言えない。また、私の部署では、60人チームに...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に求人を見た際、地元で働ける予定だったが、面接後伝えられたのは全く別の場所だった。更に、研修を受けた社宅とその...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社後研修はしっかりと時間を確保して行われ、社内のルールや基本マナーなど身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全201文字)

【良い点】
暇すぎます最高です。
楽して稼げます。携帯もさわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎてやることがない
楽して稼ぎたい人には...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゆとりがあるので考える時間があります。上司ガチャと言っても過言ではありませんが、良い上司に恵まれるとキャリア形成や充実した日々を過ごすことがで...続きを読む(全161文字)