日進工業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
トヨタカレンダーを採用してるので祝日は働くけどゴールデンウィークは丸ごと休めます。 多様な働き方支援: 有給を上手く使えば昼に帰ることができ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業カットはない為、やればやっただけの収入にはなる。 また、安定した企業の為、少なからず賃上げは毎年あり 賞与に関しても、ほぼ毎年同程度でる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新入社員歓迎会や忘年会やボウリング大会、バーベキューなど社員同士が仲良くなれる行事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は昔...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の募集で提示されていた給料より遥かに低い給料だった。 また、休日出勤も記載されているよりも多く、人によって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得手当あり。 教育訓練計画があり、自社内での従業員同士の教育と、外部から講師を招いての研修、また各種外部研修への参加は積極的に行ってい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
若手でも様々なことに挑戦出来る面が大きいと思う。
会社方針であるマルチタスク化は若い段階でできるのも魅力。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事に関しては新しい発見もありつつ、
さまざまな経験をさせてもらえている気がする続きを読む(全46文字)

【良い点】
産休など1年間取れることや時差出勤の制度などあるため、子供のいる女性社員には働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新入社員で入った人にしか権利がないため、中途または新卒で入って数年経ったものは補助の権利すらない
他に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分自身の裁量が大きい為、意見、意思があればどんどん業務に展開できるかと思います。自分の意見が業務内容に反映されていくことがある為、やりがい...続きを読む(全226文字)

給料があまり増えないというのが退職理由です。残業してもあまり増えず、役職になると役職手当がつきますが、それまではあまり基本給も変わらないです。ボーナスも...続きを読む(全158文字)

給料が全然増えないので平社員は基本給が少ない為、残業代が多くないと、他の企業に比べて少ないと思います。
上に上がって役職手当がもらえるようになれば、給...続きを読む(全190文字)

毎年、選択で自分の興味ある内容について、社内教育を受講する事ができます。
平均2~3個/年の受講が可能です。
内容によっては、社外教育を受けることも...続きを読む(全167文字)

最終的には、上司の判断が必要ですが、仕事は一人でやるので、自分の考えで行動する事ができます。
ただ、上司によってはやりたくない仕事を丸投げしてくる人も...続きを読む(全169文字)

給料が全然上がらなので、他の人がどうやって生活をしているのか不思議です。
残業代をもらえないと、給料が安い(基本給が安い)ので、リーマンショックの時は...続きを読む(全260文字)

社内の研修、教育制度も拡充しようとしているが、実際にはOJT中心の「見て、やって覚えろ」という性格が強い。
スタッフとしてのポジションにあると、現場...続きを読む(全285文字)

給与面の待遇に関してはとてもよかったです。
(技術職だったこともあり、私のみ特別な感はありましたが…)
しかし、主任となった時点で役職手当がつく代わ...続きを読む(全256文字)

たくさんの職人とかかわる仕事なので、会話のスキルも求められる。職人と仲良くなり気に入ってもらえると、仕事もうまくいく。そうすれば面白みもでてくる。また大...続きを読む(全159文字)