ＮＰＡ製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
どこを評価しているかなどわかりやすく解説してくれている。面談も実施される。どこもそうだと思うが他の社員他の部署とのコミュニケーション能力に重き...続きを読む(全187文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと思う。効果は様々な視点から厳しく評価されるため頑張ってついて行こうという意識が高い。改善提案などもあり自発的な取り組みが評価...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし。特に何も学べることはない、やり甲斐も感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株（親会社）の人のミスは許される風習。
人...続きを読む(全271文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているのかが不明。評価シートが親会社と同じ内容になっていて親会社との給料に差...続きを読む(全309文字)

【良い点】
日本ペイントの子会社、孫会社にあたる。しかし、裏を取ればこれはトップダウンが激しいという事でもある。実際に現場はかなり苦労している。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数を減らしすぎている。補充もない。モチベーションが低下していく一方である。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、その分、他が苦労する。
他が頑張る一方でサボる人間がいる事もたしかである。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他の工場勤務者に比べると年収は比較的高い。しかし、今後入社する人は低くなるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうが、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
キャリアアップを期待していたが、向上心を保てなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休日日数が多い。しかし、土曜出勤が当たり前になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層はもっと現場を見て考えた方がいい続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップするための研修は度々行われています。
時間の空いている時に先輩にレッスンしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)

【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)

【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)

【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)