ＮＰＡ製造の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
どこを評価しているかなどわかりやすく解説してくれている。面談も実施される。どこもそうだと思うが他の社員他の部署とのコミュニケーション能力に重き...続きを読む(全187文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと思う。効果は様々な視点から厳しく評価されるため頑張ってついて行こうという意識が高い。改善提案などもあり自発的な取り組みが評価...続きを読む(全236文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思う。仕事後わからず放置したりなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の1部門という扱いであり、良...続きを読む(全204文字)

【良い点】
なし。特に何も学べることはない、やり甲斐も感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株（親会社）の人のミスは許される風習。
人...続きを読む(全271文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数を減らしすぎている。補充もない。モチベーションが低下していく一方である。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、その分、他が苦労する。
他が頑張る一方でサボる人間がいる事もたしかである。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップを期待していたが、向上心を保てなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やる気があれば仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何が身につくとかはないと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休日日数が多い。しかし、土曜出勤が当たり前になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層はもっと現場を見て考えた方がいい続きを読む(全75文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場には女性がほぼいない。事務には数人いる。特に可もなく不可もなくだと思われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくので、その点は安心。ある程度将来設計しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる速度は上司次第。評価基準も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)

【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)