東海興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社公表では平均有給取得15日台、産休・育休からの復職率100%など、休暇制度の運用は前向き。週1回のNO残業DAYがあり、土日休み・年間休...続きを読む(全486文字)

【良い点】
少ないながらも女性の管理職はいるので、性別によって評価されないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が慢性化しているので一人ひとりへの負担は大きい。その上で残業は減らす方針があるが、残業を減らしたり一人ひ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の需要がある製品を作っているので、安定しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンとボトムアップの悪いところ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ここ数年の売り手市場に合わせて大幅に給与が上がった。賞与もそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているもの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ある程度整ってはいるが、大手企業に比べると福利厚生はやや劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。
人によって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
トヨタカレンダーで稼働しているため、土日休み、年に3回大型連休がある。
有休も取りやすい雰囲気はある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生それなりにだと思います。大手企業なみはないかもですが、悪くはないと思います。いたって普通です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退社する際は止められたがあまりしつこくなくて良かったですが当時のリーダーだけがしつこかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列でした。夜勤があったのでその分稼ぐ事が出来たので良かったです。ぶっちゃけ評価は分からない続きを読む(全60文字)

【良い点】
医薬品関係ではあるので富山に住んでいるものとしては誇りがある職だと思う。また富山人で知っている人は知っている企業でもある。まぁまぁな知名度は...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場業務では専門的な技術の習得が求められ、社内試験制度が設けられていました。一定期間内に合格する必要があり、通常業務と並行して自主的に練習を...続きを読む(全245文字)

【良い点】
入社前は工場のように毎日同じ作業をするぐらいに感じていたが、実際には作業だけでなく改善活動や発表会などPCを多く使う場面がありそういった面で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
安定している業界と思い入社しましたが、連結ベースで見るといまだに安定感はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業は多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休日日数は事前に聞かされていた通りで変わりはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い事は知らされて居なかった。現場...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特にありません。
強いていうなら化粧品が安く買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては平均年齢が高すぎる。
1番歳...続きを読む(全135文字)

【良い点】
プライム上場企業、安定してそうだったため
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場の社長がオーナーという特殊な会社という点をどう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て世代や女性にとって大変働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場であるが、町工場体質が抜けきれず、茹...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産オペレーターで入社したが入ってすぐハサミを渡されてビニロンの繊維を切っていた。慣れるまで毎日手を切っていた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良い人が多い。意外と融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで給料が上がらないと思わなかった。
入社後にギャップを感じる...続きを読む(全94文字)