東海興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
世間平均以上の給料は貰えます。
ボーナスもしっかり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力主義を謳っているが、評価は絶対評価...続きを読む(全255文字)

【良い点】
通勤手当の算定基準は他企業と比べても良い水準だと思う。その他も法定基準は守られている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業と比...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育児休暇、育児休業の制度を使いにくい事はないので、そこを理由に離職している人は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休...続きを読む(全148文字)

【良い点】
会社公表では平均有給取得15日台、産休・育休からの復職率100%など、休暇制度の運用は前向き。週1回のNO残業DAYがあり、土日休み・年間休...続きを読む(全486文字)

【良い点】
少ないながらも女性の管理職はいるので、性別によって評価されないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が慢性化しているので一人ひとりへの負担は大きい。その上で残業は減らす方針があるが、残業を減らしたり一人ひ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の需要がある製品を作っているので、安定しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンとボトムアップの悪いところ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ここ数年の売り手市場に合わせて大幅に給与が上がった。賞与もそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているもの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ある程度整ってはいるが、大手企業に比べると福利厚生はやや劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。
人によって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
トヨタカレンダーで稼働しているため、土日休み、年に3回大型連休がある。
有休も取りやすい雰囲気はある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持続的に働き続けることができるかというの確実にnoです。特に女性は多くの方が離職されているのが現状です。また、営...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社後はしっかりトレーニングが組まれていて、すごく勉強になります。
トレーニングもただ勉強するていうかんじではなくて、楽しいトレーニングがた...続きを読む(全204文字)

【良い点】
化粧品に携わる仕事がしたくて入社を決めました。
入社前は小規模なOEMメーカーのため業務範囲が狭いと想像していました。
しかし実際は一つの案...続きを読む(全123文字)

【良い点】
契約社員から正社員になりやすいポジションではあった。一年半後くらいに正社員への登用になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた際は、業務内容や職場環境について入社前のイメージと異なる点がありました。相談し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
前職でも化粧品に関わる仕事をしていましたが、処方開発により深く携わりたいという思いからこちらに転職しました。入社後は想像以上に幅広い処方に携...続きを読む(全150文字)

【良い点】
前職では別業界の営業をしていたが、モノづくりに近い仕事がしたいと思い転職を検討した。化粧品という身近な商品を扱う法人営業という点に魅力を感じ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に「聞いていた内容と違う！」てなることも多く、ギャップを感じて短期離職に繋がっているパターンが多い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップ】
大手ならではのホワイトな労働環境を期待して入社しましたが、実態にはギャップを感じています。
休日・...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支店だけだとは思うが、オフィス環境にあまり経費をかけたがらない印象だった。全員違うデザインのボロボロの椅...続きを読む(全174文字)