ＮＰＡ製造の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本給は製造業としては普通。ボーナスが年間5.5ヶ月分出るので年収は良い。
評価は自己評価と上司からの評価で判断される。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面接時に工場案内もあるので、特に入社前と入社後で大きなギャップは感じなかった。ただ、どのポジションに配属されるかは入社するまで分からない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職を報告した先には少し引き留められたが、退職に関しての手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を使う仕事なので...続きを読む(全137文字)

【良い点】
製造側は力仕事が多いので女性は少し厳しいかもしれないが、事務の方なら女性の割合の方が多いので職種を選べば問題はなさそう。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みで、休日出勤はあまりない。大型連休も年に3回（年末年始、ゴールデンウィーク、お盆）あるので、リフレッシュしやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、時間通りに帰宅できていた。年間休日も多い年では130日近くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手企業の子会社なので管理体制や組織図はしっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くないやり方でノルマをこなす社員...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思う。仕事後わからず放置したりなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の1部門という扱いであり、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと思う。効果は様々な視点から厳しく評価されるため頑張ってついて行こうという意識が高い。改善提案などもあり自発的な取り組みが評...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし。特に何も学べることはない、やり甲斐も感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株（親会社）の人のミスは許される風習。
...続きを読む(全271文字)

【良い点】
交通費が出たり、会社内に駐車場があった。健康診断なども当たり前だがちゃんと実施しており、半日くらいを使って社内で行われる仕組みだった。住宅補...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自社の製品をとても安く購入することができるため、そこは良かったです。また、自社製品を実際に自分で試せるため、営業活動の際にも実体験を話すこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
30歳までは家賃補助があり、額面以上にお金が貯まりやすいです。会社の借り上げなので、面倒な手続きはありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業代は必ず出ますし、休日出勤手当もよかったですが、満了金なしの工場もあり、不公平に感じると思います。ここも改善していかないといけないのでは？続きを読む(全77文字)

【良い点】
クリスマスになると全員にワンホールのケーキをくれる。正社員であれば色々手厚いサービスがあるので幸せだと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給制度。上期、下期各４回年計８回の有給取得がマストのため、無理してでも休まないといけないような雰囲気もある。加えて誕生日休暇をマストで1日...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実していると感じます。特に住宅手当については、30歳までの制限はあるものの、7万程の補助が出るため、若いうちに貯金がしやす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
病気や怪我で長期に渡り欠勤する必要がある場合、傷病手当等の福利厚生が受けられる点。震災の際にも補助や物資の支援などがあり助かった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生は岩谷産業の子会社ということもあり、同レベルの会社と比較するとかなり良い方かと思います。転勤が多いので、その分福利厚生によるサポート...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自社で作った潤滑油が常識の範囲内で貰う事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の為の福利厚生があると言いつつ、会社の利益優先...続きを読む(全112文字)