ＮＰＡ製造の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、時間通りに帰宅できていた。年間休日も多い年では130日近くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手企業の子会社なので管理体制や組織図はしっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くないやり方でノルマをこなす社員を...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思う。仕事後わからず放置したりなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の1部門という扱いであり、良...続きを読む(全204文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと思う。効果は様々な視点から厳しく評価されるため頑張ってついて行こうという意識が高い。改善提案などもあり自発的な取り組みが評価...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし。特に何も学べることはない、やり甲斐も感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株（親会社）の人のミスは許される風習。
人...続きを読む(全271文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているのかが不明。評価シートが親会社と同じ内容になっていて親会社との給料に差...続きを読む(全309文字)

【良い点】
休日日数が多い。しかし、土曜出勤が当たり前になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層はもっと現場を見て考えた方がいい続きを読む(全75文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場には女性がほぼいない。事務には数人いる。特に可もなく不可もなくだと思われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
日本ペイントの子会社、孫会社にあたる。しかし、裏を取ればこれはトップダウンが激しいという事でもある。実際に現場はかなり苦労している。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
キャリアアップを期待していたが、向上心を保てなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
企業年金と確定拠出年金がある。
住宅手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金の掛け金が驚くほど少ない。
そのほかにこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
親会社の出光興産に比べると少し見劣りするものの、一通りの福利厚生は揃っていた。必要な資格や講習会があれば会社負担で参加・取得できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当のみで手当が一切ない。
その分、基本給が高い、昇給があるかというとそうでもない。
子育て世代に対して家族手...続きを読む(全130文字)

【良い点】
住宅補助の充実。
転勤等したら85パーセント家賃補助される。転勤時は２５万円の補助が出る。
単身赴任等すれば帰宅旅費1.5ヶ月分、単身赴任手当...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生制度は比較的に充実していると思う。社内制度としてもパワハラ防止、モラハラ防止、セクハラ防止等、コンプライアンスを非常に重視しており、社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
独身寮があり、非常に安いため有り難かった。また、有休以外にも誕生日休暇や子育て休暇みたいな休みもあり、比較的休みやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
最低限
【気になること・改善したほうがいい点】
厚遇出来ないのは会社規模を考えると仕方がない　昭和の考え方が今も残る　よく体調を崩す社員は駄目だと続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はこの規模の会社にしては整ってる方かと
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークに制限をかけるようになったのはこのご時世...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的な福利厚生があります。家賃補助、資格取得支援、祝い金、社内イベントなどもあるので、不満に感じることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
低用量ピル補助金制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホームページに記載の「産後パパ育休制度」は上限28日です。
・ホームページに記...続きを読む(全254文字)