この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給料が全く上がらないこと。
12年勤めて30代でも昼勤務だけだと総額20万円にも満たない。
20代前半の...続きを読む(全181文字)
株式会社茨城テクノス 報酬UP
社員・元社員による株式会社茨城テクノスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社茨城テクノスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給料が全く上がらないこと。
12年勤めて30代でも昼勤務だけだと総額20万円にも満たない。
20代前半の...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場にもよるが、わたしの職場は基本的に残業は無い。
休日出勤も無い。
大型連休は製造現場に配属となれば、かなり多い。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり体を動かす為、良い運動にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては大変な現場楽な現場の差が激しい。昭和の時代から製...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く昇給しない
福利厚生は全くない
通勤手当は車通勤の場合ほぼないに等しい
資格を取ったとしても何も変わらない
仕...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するにあたっての良い点
横浜ゴムでの経験は、自動車業界での実績として評価されやすく、転職市場でも有利に働くことが多いです。特に大手企業で培...続きを読む(全348文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数回の早期退職募集により研究縮小の流れになるのではないかという不安が生じています。また、将来性にも不安を感じます。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸があった際にも残業を命じられたため。
またコロナ禍によりニプロファーマの利益では...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
化粧品が好きなので、自社商品を安く買えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに働いて結果を出しても永遠に給料は上がり...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日してからパイプラインが少なくなり、情報提供できる薬剤が大幅に減ってしまった。そのため、現場で活動する際のやり...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全員が毎日終電まで仕事をしているような会社からこの会社へ転職してきたので、すごくホワイト企業だと感じました。仕事に追われることなく、プレッシャ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足:
「部署間のコミュニケーションが不足しており、情報共有に課題がある...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自社製品は、品質の良いものがとても多い
社内環境や人間関係さえ整っていればとても良い環境であったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に引き留められることもなく、受け入れてもらえた。辞める人も多いからだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えた後、ずっ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休職制度などは待遇面など含めて良いと思いおます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を負われる仕事がほとんどで、メンタル不調で休職や...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社茨城テクノス |
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フリガナ | イバラキテクノス |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 710人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤光司 |
本社所在地 | 〒319-1414 茨城県日立市日高町5丁目1番1号 |
電話番号 | 0294-42-7155 |
URL | https://www.proterial.com/corp/bases/region/ibarakitech.html |
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