東日京三電線の評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
親会社の不振を受けて早期退職制度に応募しました
割り増し金や勤務した分のボーナス、そのほか丁寧な対応でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
当時初めて入った女性エンジニアに事務の制服を支給していた事にはびっくりした
後から作業着になったようだが、それも大分昔の話であり、今はそんな事...続きを読む(全112文字)

【良い点】
古き良き日本の会社で、年功序列でした
親会社の言うことを聞いていればいいので楽と言えばラクダが、製造ラインはスキルが身につかないと感じる
積極...続きを読む(全178文字)

【良い点】
就活で何社か受けて初任給が1番高かったので、ここを選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務によるのかもしれませんが、
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
学歴問わず、高卒でも運が良ければ管理職になることは可能です。管理職になれば年収800万円以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年休も普通に取れますし、残業や休日の出勤に関しても過度な要求はありませんので、そこに関しては良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自由で職人気質で町工場が大きくなった雰囲気と働いている人がユニークだったので入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ノー残業デーやノーワークデイが設けられたり、残業時間の制限・事前申請がルール化されたり、改善されてきていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給与は東京の大企業と比べると当然少ないと思いますが、地方の企業としては高い給与水準だと思います。残業代はしっかり貰えますし、ボーナスも毎期貰え...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定期昇給があるので、年数に応じて必ず給料は上がっていく。
組合も頑張ってくれている。業界から見ても、割と高い水準であると思う。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
組合があるので、きっちりしていると思う。従業員が働きやすい環境が整っていると思う。社内のサークル活動もあるので、社員同士の交流が深まり、社内結...続きを読む(全196文字)

【良い点】
組合があるため、産休、育休がとりやすい。有給も消化しやすく、会社の理解があるため、小さい子どもがいる女性などが長く働くには適していると思う。
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日立グループのため、給与・賞与のレベルは同規模の他社と比較しても、良い方だと思います。また福利厚生面も充実しておりますし、ワークライフバランスもノー残業デ...続きを読む(全167文字)

毎年のリストラで、今後会社が存続するか、かなり疑問。
親会社の日立電線も日立金属に吸収合併され、事業撤退がこれからはじまるところ。
その影響は大。営業...続きを読む(全175文字)

入社時に悪いようにしないので、ぜひ入社してほしいと言われたが
大リストラで実績や能力関係なく次々と退職奨励(実質強制)を繰り返す
役員は2～3年に一回...続きを読む(全299文字)

大リストラ以降は女性のプロパーは限られた人だけです
庶務系の人はすべて派遣です
今となっては、優秀な人だけがプロパーとして生き残っています。
それま...続きを読む(全215文字)

給料は福利厚生までを考慮するとまずまずです。
(比較するのは、あくまで同規模の会社です)
しかしホワイトカラーはサービス残業がかなり多く、残業を付けに...続きを読む(全331文字)

電線業界は先細りです。国内の大手メーカーで少ない市場を取り合ってます。海外市場は新興国が強いので、とても日本のメーカーが利益を出せる状態ではありません。今...続きを読む(全177文字)

自分が希望した部署に行けない人もいます。教育期間が終了するころに通達が出るので、それまでは誰がどこに行くか分かりません。大卒はまだいいです。高卒や短大卒に...続きを読む(全165文字)

男女差別はあまりないので働きやすい環境だと思います。ただし昔は年配の女性が幅をきかせてたので、気に入られないと陰口を叩かれて嫌な思いをするかもしれません。...続きを読む(全166文字)

一度入社してしまえば、病気で長期休暇を取っても、年休が多くても、それほど問題になりません。仕事が出来るか出来ないかはあまり関係なく、出身大学や上司へのごま...続きを読む(全189文字)

入社当時は薄給ですが、長年勤続しているとそれなりに昇給します。田舎の企業ですから地域密着型で、会社以外での人間付き合いも必要です。ですが、親会社が消滅して...続きを読む(全299文字)

この会社は2年連続でリストラしていますが、自社は赤字ではありません。親会社が4期連続赤字のため、その尻拭いをさせられているという、なんとも理不尽な理屈です...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスは、設計部門以外はそれなりにバランスがいいと思います。
設計部門は残業する人というかしたい人が多く、サービス残業してでも残らないとい...続きを読む(全249文字)

親会社から成熟した移管製品を扱います。
自社独自の開発品といっても研究部署やそのリソースもないので、新製品といっても新技術ではなく出来る範囲で、お客さん...続きを読む(全202文字)