寺松商店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性管理職もおり、男女関係なく昇進できるし、
管理職になったからと言って残業もない。
育児休業も取得出来るようになった。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
時間にぴったり終わり残業が無いのでアフターファイブの予定が立てやすい。
既婚女性でも家事に支障が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社長が素晴らしく、みんながついていける。実力で昇進できる。営業利益が出たら決算手当が出る。社員旅行は海外へ行ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

やりがいは、仕事をこなしていけば充実感は得られます。特に、体力が必要なため、体力がないと続けられません。リストラにあった方が多いため、年齢もさまざまです。...続きを読む(全152文字)

汚いしごと、3kです。基本給安い。昇給年間5千円くらい。基本的には古紙を扱うがそれ以外の缶なども扱う。役職は所長クラスが精いっぱい。若い人材が非常に少ない...続きを読む(全162文字)

賞与は27ぐらい 給与22万スタート
昇給は1000～10000の幅で毎年昇給します。
昇進して転勤になると引越し費用&家賃でません…
所長は出るよ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)