エア・ウォーター・パフォーマンスケミカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの習得制度はあるがほとんど活用できていない状況で機能してあない。もしかしたら制度そのものを知らなあ社員も複数...続きを読む(全147文字)

【良い点】
なんでも意見を聞き入れてくれる反発はされないが実行するまでに時間とお金と期間全てが遅いので改善する頃には他の問題で塞がることが多い続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は残業もそこまでないが交代勤務の関係で休みがほとんどない感覚になる。急なシフト変更もありプライベートとの兼...続きを読む(全88文字)

【良い点】
扱う商品が高単価なものが多く、製造すれば黒字ないし赤字にはならない。しかし、自社製品がないため客先ありきな製造になる。客とのパートナー関係が今...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多すぎて、仕事を回しきれていない。下への仕事の振り分けがあまり得意ではない環境か。管理職も積極的にマネジ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
今のままでは良くないと危機意識を持っている人は多い。仕事に対するアプローチを見直そうとする動きは多く見られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
合併してからの過渡期であり、普通に仕事をしていては任せられることのないような業務にチャレンジする機会がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は製薬会社基準のため同業他社よりもいい。その点で残る理由になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的には上司に気に入...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給料が低い。一人暮らししてる人とかは大変そうだが、一人暮らしできる給料がもらえないため実家暮らしの方が多い印象。また、業務内容と給料が見合って...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非社員は、基本評価制度なし＝昇格や雇用が変わることがない。実績や売上「しないと難しい。社員雇用ではない人には、明確...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれ、昇給、昇格も頑張れば早まる。年功序列も徐々に解消されてきており、若くして管理職、職位者へもなれる。親会社に準拠している...続きを読む(全140文字)

【良い点】
時短MRでもそこそこの給料で、とても良かったです。もちろん正社員のMRから考えると給料は低いですが、施設を訪問するだけでこの給料はとてもバラン...続きを読む(全125文字)

【良い点】
いわゆる製造業なので、年収は安定しており、残業をした分しっかりと反映されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の製造業に比べ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いいところはひとつもなかった感じします。
【気になること・改善したほうがいい点】
何3%ずつ上がっていくシステムだが、プラス評価手当みたいな感...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、達成できたかどうかで評価されます。プラスで成果を上げたり、難しい課題に取り組んだ年には相応の評価がされ、給与がアップし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やることをやっていればあまり評価は悪くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
額がそもそも水準が低い。まだ絶対評価ではないので個人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
配属店舗によるが、売り上げの多い店舗やインバウンドが多い店舗は比例して賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。給与は少...続きを読む(全83文字)