エア・ウォーター・パフォーマンスケミカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの習得制度はあるがほとんど活用できていない状況で機能してあない。もしかしたら制度そのものを知らなあ社員も複数...続きを読む(全147文字)

【良い点】
なんでも意見を聞き入れてくれる反発はされないが実行するまでに時間とお金と期間全てが遅いので改善する頃には他の問題で塞がることが多い続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は残業もそこまでないが交代勤務の関係で休みがほとんどない感覚になる。急なシフト変更もありプライベートとの兼...続きを読む(全88文字)

【良い点】
扱う商品が高単価なものが多く、製造すれば黒字ないし赤字にはならない。しかし、自社製品がないため客先ありきな製造になる。客とのパートナー関係が今...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多すぎて、仕事を回しきれていない。下への仕事の振り分けがあまり得意ではない環境か。管理職も積極的にマネジ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
今のままでは良くないと危機意識を持っている人は多い。仕事に対するアプローチを見直そうとする動きは多く見られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
合併してからの過渡期であり、普通に仕事をしていては任せられることのないような業務にチャレンジする機会がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)