この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが挙げるとすれば、評価制度はあまり影響がなく、頑張っても昇級はしないような環境があると思う。続きを読む(全71文字)
ライオン株式会社 報酬UP
ライオン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライオン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にライオン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが挙げるとすれば、評価制度はあまり影響がなく、頑張っても昇級はしないような環境があると思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の知名度の割に給与はそこまで高くありません。
年功序列制が大きく、何が評価されているのか正直不透明です。評価を...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
最初の提示通りで特に問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣とはいえ、もう少し給料日が高い方がいいと思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
収入は知名度から比較すると少し低めに感じられるかもしれませんが、世の中的には高い方だと思いますので、少し余裕を持って暮らす程度にはもらえます。...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。昔ながらの日系企業。入社して数年は、同期の中で一番成果を挙げていてもボーナスは一律でモチベー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若手の間はメーカーのため決して高くないが、40ごろから業務量以上に給与をもらえる状態になる。ここを目指すおじさんダメ社員が多く、若手のストレス...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に至っては明確な理由がなく、上司のお気に入りで昇格できる。
昇格は過去3年の人事評価と上司の推薦によって決...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
長く伝統的であった年功序列主義か廃止される予定。実力主義に近い人事制度に移行する。若手をリーダークラスに登用するケースも増えており、これまで合...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、人事制度が変わりジョブマッチングからジョブグレード制度に移行しました。働かないおじさん、おねーさん方の人件費...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業や仕事のレベル感から言ったら妥当な年収だと思います。競合他社と比較したらやや低いかなという印象はありますが許容レベルです。ただ年功序列とい...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
労働時間のわりに、年収が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの年功序列から、個人のパフォーマンスに応じた評価に移行しつつ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒で入社し、同世代と比較して圧倒的な稼ぎにはならないが、生活していく上で困らない程度の年収はもらえていると思う。昇進にはきちんとした基準が設...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
平均的な会社よりは高いが、消費財メーカーの中で比べるとそこまで高い印象はない。管理職になるとかなり給料が上がるので、平均を押しあげている気がす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
30前半まではほとんど年功序列で給料が上がっていく。結果だけではなくプロセス面も評価の対象としてみられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界の中では、好水準の年収、体系となっている。仕事は相応に大変であるものの、給与の決定において毎年業績に応じて評価され決定されることが時折指摘...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収が高い、
ベースがしっかりして昇給が良い。ボーナスはまあまあだが評価される側としては大変。なかなかよい会社だがからおすすめでもあります。ラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務のしんどさと比較した際、待遇は非常に良いと感じる。他社に勤めている友人と比較すると、業務量に対して得られる報酬は非常に大きいと感じる。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
回りは優しい先輩がたくさんいてとても働きやすいうえに給料も制度もよかったです。また子育てだけでなく介護にも対応してくれます。基本的には残業もな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している。だが、あまり、期待はしない方がいいと思う。
期待を持って入ると現実を見た...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはあったと感じた。しかし、日本企業の中ではの話。海外と比較すれば、あまり良くない続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特になし。面白みは人とのつながりと商品への理解度が増した時くらい。
改善は昇級への制度くらい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実している。スキルは特になし。得られるものは何もなく、ただ給与と経験くらいであると思ったほうがいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
単純にキャリアチェンジをしたかったので退職した。
メーカーよりも職場の雰囲気や人は良いものの、昇級は反映されにくい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは働きやすそうだった。ワークライフバランスはある方なので、産休や育休をとっている人も多いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社時研修が3ヶ月、その後も3ヶ月、半年、3年で研修があり、新人のフォロー体制がしっかりしている。知識やマインドをしっかり浸透させようという意...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしているので、レールにのればとんとん拍子に出世できる。育休から復帰した後も時短勤務などの選択肢があり、仕事内容も育休前に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業をなくそうという風潮があり、上司も部下の勤怠に気を遣っている。20時にはフロアの電気が消えるのでそれ以降残れなくなっている。一定時間以上の...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く、幹部が神様扱いされている。新しいアイデアや若手の意見を取り入れるための試みなどもあったが、結...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価は営業職なので実績が大きく反映される。給料は家賃補助や日当を考えるとそこそこ貰ってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕事の割に給料は貰える。しかし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は公平性がなく自分の評価が良いのか悪いのか、昇給率が良...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司の評価と全社の評価を統合して評価するのはいいシステムと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上司からの評価だけでなく、関連...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列で年収が上がっていくため安定した収入確保ができる。特に手当が豊富なので子供などがいるとより年収が上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境なので、女性が働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない上司がい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
他の会社は知りませんが、樹脂業界では悪くない給与水準のようです。
しかし、残業込の給与(40時間まで)の為、そこを加味すると部署によっては低い...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与、賞与、住宅補助、福利厚生は全てにおいて恵まれている環境。賞与は産休育休中でも支給され、なかなかこんな環境の職場はないと思う。人間関係もよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化推奨のため必ず毎月計画的に有給とるようにいわれていました。
当時はボーナスや評価制度も良かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の審...続きを読む(全94文字)
会社名 | ライオン株式会社 |
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フリガナ | ライオン |
設立日 | 1918年9月 |
資本金 | 344億3300万円 |
従業員数 | 7,550人 |
売上高 | 4027億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹森征之 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-6739-3711 |
URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。