ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
エンジニア職
- Q. 志望動機
-
A.
志望した理由の1つ目は、インターンシップを受ける前までは、HDDの開発は、電気系の分野が多いように感じていました。しかし、２週間のインターンシップを受けて、HDDの小さい筐体の中にいろいろな部品があり、振動問題やVCMモータ、筐体など機械系の設計業務が非常に多いこ...続きを読む(全383文字)
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の新卒採用・就職・企業情報
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数112件）。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
エンジニア職
- Q. アピールしたい研究
-
A.
日本は地震大国として知られており，特に高層ビルは長周期・大振幅の振動である地震の揺れによって被害が甚大化する特性がある．これを抑制するために建物の地震波を計測し逆位相で加振して制御するアクティブ制振法と呼ばれる方法が効果的である．しかし，この方法を用いるには地震波...続きを読む(全408文字)
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
エンジニア職
- Q. アピールしたい研究
-
A.
〇〇〇の作製を研究しています。近年、電力需要が顕著に増大し、脱炭素社会を見据えた次世代エネルギーの探索が行われています。中でも水素はカーボンニュートラルなエネルギーとして注目されていますが、軽い気体であること、エネルギー効率が高いことからその貯蔵方法が課題となって...続きを読む(全309文字)
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
エンジニア職
- Q. 研究概要
-
A.
私は新規圧電材料として期待される〇〇の特性向上とセンサ応用を目標に研究をしている。磁気ヘッドの位置補正や振動センサ等に応用されている圧電体は、機械エネルギーと電気エネルギーを相互変換する物質である。〇〇は〇〇ため、〇〇や〇〇への応用も期待できる。現状は物性解明が不...続きを読む(全166文字)
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
総合職
- Q. アピールしたい研究のテーマと概要
- A. テーマ 水素透過膜 概要 脱炭素化に向けて次世代のエネルギーとして水素への期待が高まっています。燃料電池自動車(FCV)に用いられる固体高分子型燃料電池、アンモニアやメタノール等の薬品の製造や、半導体の生産においても、原料として高純度水素が必要とされています。このように広く活用していくためには、高純度の水素を効率よく安定的に供給する必要があります。実験的に、水素透過能に及ぼす各要因について調べています。
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
技術職
- Q. アピールしたい研究
- A. 私は、〇〇と呼ばれる新たな素子の作製を目指しています。これまでのデバイスの性能向上は素子の微細化によって実現されてきましたが、素子の微細化が限界に達することで性能向上が見込めなくなる可能性が叫ばれています。そこで、「〇〇」と呼ばれる〇〇と「〇〇」を利用する〇〇に着目し、これらを利用した低消費電力かつ高集積化可能な〇〇の実現を目指しています。まず、「〇〇」を利用することで〇〇を追加することができ、情報を保存しておくための電力を大幅に削減できるという利点があります。さらにこの〇〇に「〇〇」の概念を組み込みます。従来の〇〇は、電圧をかけることでチャネルと呼ばれる電流の通り道を作ります。電圧をかけるか否かで電流を制御できる、動作が速い等のメリットがありますが、素子サイズを小さくしすぎると電圧をかけていない状態でも電流が流れてしまう問題があります。そこで「〇〇」と呼ばれる〇〇を電流の通り道とすることでこの問題を解決しようと考えています。〇〇を形成し、その周囲を〇〇で覆う構造とすることで、リーク電流を抑え、さらには効率的に電圧を加えることが可能となります。この構造はこれまでの〇〇の構造より微細化・高集積化が可能であるため、デバイスの処理能力向上が期待できます。現在は、素子の核となる〇〇を指定の位置に真っ直ぐ形成する条件の検証を行っています。
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
技術系
- Q. アピールしたい研究
- A. ○○は通常、製造後1年以内に出荷・消費されますが、近年、〇内で数年～数十年の単位で○○させた○○を製造・販売するメーカーも増えてきており、○○○は今や○○の中の1ジャンルとして確立されています。 ○○○は一般的な○○とは外観や香味が大きく異なります。貯蔵とともに色は〇色となり、独特の苦味が生じ、○○○とよばれる重厚で複雑な香りへと変化します。○○の熟成による香気成分変化に関しては長年研究が行われており、○○○をはじめ○○によって生まれる様々な成分が報告されています。しかし、○○○に寄与する成分については、全容は明らかとなっていません。 本研究では、○○○の解明を目的として、GC-Olfactometry（GC-O）、GC-MS等の分析的手法による寄与成分の探索を行い、品質や官能特性との関連について検討しています。 ○○○34点の官能評価を実施し、○○○の特徴が顕著であった8点に絞り込みを行い、現在、香気成分の定性・定量を行っています。各試料に対して最適だと思われる成分抽出を行い、パネリスト3名で2回ずつGC-Oを実施し、香気成分のスクリーニングをしています。併せて、各試料に対してSBSE、SA-SBSE、SPME、HS等の前処理を試し、GC-Oで検出された成分について定量分析を行っています。これまでに、○○○に対する複数の新たな寄与成分や、香気の特徴に対する各成分の量的な相違が明らかとなってきています。今後は、定量データに基づく○○○の再構成を検討する予定です。
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
技術職
- Q. "アピールしたい研究"
- A. 現在の消化器官の主な検査方法は内視鏡検査やバリウム検査です。これらはがんやポリープなどの発見に適しています。しかし患者への精神的・肉体的負担が大きく、pHや特定物質の検知が難しいといった短所が挙げられます。それらの欠点を補うために、可食材料のみで作製された経口摂取可能なセンサによる、体内の化学情報の取得を目指します。研究テーマにある「メタマテリアル」とは、光を含む電磁波に対して自然界の物質にはない振る舞いをする人工物質のことです。これは電磁波の波長よりも細かな構造体を並べたもので、ある周波数の電磁波に対し磁気的な共振を起こす特性があります。共振とは、照射された電磁波がグラフ上で鋭い波形を示すときに起きている現象です。この特性に注目し、本体の構造を「サイコロ型のシリコン製剤の各面に、マグネシウムでできたC 型のリングを張り付けたもの」にします。形状をサイコロ型にし、各面のCの向きを変えることで等方性（方向に依存しない性質）を出し、どの角度から電磁波を照射しても共振が起きるように工夫しました。シリコン製剤とマグネシウムは腸内で消化しやすく、かつ人体に害のない性質を持っています。さらに、この本体を特定の腸内細菌や酵素で分解される化学物質でコーティングします。これを経口投与し腸内に到達した時点で、腸内細菌によりコーティングが分解されます。露出したマグネシウムへ体外から電磁波を照射することで、共振を発生させ、共振により増幅された反射波を検知することで腸内細菌の存在を確認できます。
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
総合職
- Q. アピールしたい研究の概要
- A. 私は学部四年次から現在にかけて、○○や○○に用いられる○○を対象に、疲労寿命がより長くなるような○○の開発に取り組んでいます。 ・研究の背景: ○○の○○は○○での○○の低下が小さいことが利点ですが、使用に伴って○○が蓄積し、○○することが問題となっています。 ・研究の着想: 私は、○○生じにくくすることに主眼を置いて、○○の○○を開発しようと考えました。 ・研究の手法と目標: ○○において○○は、○○や○○などの○○○に影響し、その○○○は○○の強さに影響します。本研究ではこれらの関係を○○や○○を用いて明らかにします。明らかにした関係性を踏まえて、○○が形成しにくい○○の○○を提案するのが目標です。 ・修得した素養: 私がこの研究活動を通して学んだ素養は、主に二つあります。○○する力と、○○する力です。これらは、装置で得た数値データを校正・解析して、適切なグラフなどによって可視化し、ポスターやパワーポイントで人にわかりやすく伝えるという研究活動の中で修得しました。研究で培ったこれらの素養は、技術と向き合うエンジニアとして貴社で働く上でも生かせるのではないかと考えています。
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
機械系コース 5days / エンジニア職
- Q. 志望動機
-
A.
貴社のインターンシップを志望する理由は，貴社はこの業界で言わずと知れた企業だということです．私が初めに，貴社に興味を持ったきっかけは私の研究室の先輩が働いていると知り，詳しく企業について直接伺ったことです．それから貴社について調べると，世界規模で活躍する技術や特許...続きを読む(全253文字)
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の みんなの就活速報
27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
1
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27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
2
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27卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
2
0
27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
1
0
27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
1
0
27卒 / 理系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
0
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 理系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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--
- 入社難易度
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3.4
- おすすめ度
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3.2
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年1月10日【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時に同じチームで働いていた派遣社員の女性が、我々の男性上司から毎日イジメのような扱...続きを読む(全478文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年6月8日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
HGSTの社名があった時代に、SanDisk社との合併により人員削減があり、会社理由で退職した為、やむなしの印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年6月8日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
まだ働き方改革という言葉がない時代でしたが、自分の部署は皆...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年6月8日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
上長さんや営業さんにも女性の方がおられ、皆さん聡明でパキパキと仕事をされており、男女非常にフェアな印象の部署構成でした。
社員同士の仲も良かっ...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年6月8日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
制作を担当していたが、ある程度の裁量は与えられており、またMac系雑誌やPCパーツメーカーの業開紙などにデザイン入稿出来たのは貴重な経験となっ...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年3月13日【良い点】
ちょうど遠方への家族の引越しがあり、退職せざるをえなかった。（ただ統合のため派遣社員は真っ先にリストラされる可能性があった）働きやすい環境だっ...続きを読む(全145文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年3月13日【良い点】
私が在籍していた時代から女性の管理職の方がいら...続きを読む(全64文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年3月13日【良い点】
初めての外資企業だったが、元々は日立との合弁会社のため、日系のレガシー企業の文化と外資の文化が融合していたように思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年3月13日【良い点】
元々子育てのため残業なしの契約で探していた。そのため少しでも遅くまで残っていると、心配で声をかけてくれるほど、契約遵守が徹底されていた
【気に...続きを読む(全146文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年3月13日【良い点】
非正規の派遣でも個人の能力にあった定型業務外の仕事を任せてもらえ、非常にやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の一部...続きを読む(全111文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年04月20日
投稿日： 2026年04月20日
投稿日： 2026年04月20日
投稿日： 2026年04月20日
投稿日： 2026年04月20日
投稿日： 2025年11月18日
投稿日： 2025年11月18日
投稿日： 2025年11月18日
投稿日： 2025年11月18日
投稿日： 2025年11月18日
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 会社情報
| 会社名 | ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエスタンデジタルテクノロジーズ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町1番地 |
| 電話番号 | 0466-45-1888 |
NOKIZAL ID: 1575572
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 業績データの推移
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の2021年6月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 16年6月期 | 17年6月期 | 19年6月期 | 20年6月期 | 21年6月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
349億1900万 | 322億3400万 | 289億6500万 | 300億1700万 | 320億7200万 |
|
純資産
（円）
|
188億3400万 | 191億8800万 | 202億3600万 | 218億3300万 | 251億4200万 |
|
売上高
（円）
|
532億1700万 | 382億5700万 |
----
|
----
|
----
|
|
営業利益
（円）
|
----
|
----
|
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|
----
|
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|
|
経常利益
（円）
|
38億6500万 | 1億300万 |
----
|
----
|
----
|
|
当期純利益
（円）
|
- 122億4500万 | 3億5400万 | 15億6400万 | 15億9700万 | 33億800万 |
|
利益余剰金
（円）
|
70億6500万 | 74億1900万 | 84億6700万 | 100億6400万 | 133億7300万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 12.79 | - 28.11 |
----
|
----
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
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|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
7.26 | 0.27 |
----
|
----
|
----
|
※参照元：NOKIZAL
