この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの習得制度はあるがほとんど活用できていない状況で機能してあない。もしかしたら制度そのものを知らなあ社員も複数...続きを読む(全147文字)
エア・ウォーター・パフォーマンスケミカル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エア・ウォーター・パフォーマンスケミカル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエア・ウォーター・パフォーマンスケミカル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの習得制度はあるがほとんど活用できていない状況で機能してあない。もしかしたら制度そのものを知らなあ社員も複数...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年5月4日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年7月6日在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年9月10日【良い点】
ギャップは、役所仕事で金額がでかい為、営業所であれば組織的にチーム営業が必要である。上司や社内で情報共有が鍵
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんでも意見を聞き入れてくれる反発はされないが実行するまでに時間とお金と期間全てが遅いので改善する頃には他の問題で塞がることが多い続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は残業もそこまでないが交代勤務の関係で休みがほとんどない感覚になる。急なシフト変更もありプライベートとの兼...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなりの給与をもらえている。労働組合もあるため賞与の大きな減少も考えにくく、金銭面は苦労することもない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
扱う商品が高単価なものが多く、製造すれば黒字ないし赤字にはならない。しかし、自社製品がないため客先ありきな製造になる。客とのパートナー関係が今...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多すぎて、仕事を回しきれていない。下への仕事の振り分けがあまり得意ではない環境か。管理職も積極的にマネジ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
今のままでは良くないと危機意識を持っている人は多い。仕事に対するアプローチを見直そうとする動きは多く見られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
合併してからの過渡期であり、普通に仕事をしていては任せられることのないような業務にチャレンジする機会がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実務職であっても、プロフェッショナル人材としての昇格ルートが整備されつつある。私の知る限り実績としてはまだそれほど居ないが、おそらく今後増えて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外部講習や研修などは手を挙げれば比較的容認されることが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という点では、現状では全...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
トレーニングはしっかりしており、数ヶ月に一回新製品が出ればトレーニングが行われる。モチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・研究自体はハードなため、いい経験はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣法等まったく意味がない研修が多く、そーせい本社は実...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、社員教育、リスキリングという発想はなく、社員は8時間会社に在籍していればよかった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ほぼなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育に関する制度がなかったようにかんじる。変更が多いため、年度毎に異なった基準で社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
外部ビジネススクール、語学学校などかなり幅の広いバラエティに飛んだ学習機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの利用可能制...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育の機会は自分で手を挙げれば外部の講習などにも参加しやすい雰囲気はある。
また社内でもスキルアップのための研修は比較的多く用意されていると感...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
基本的な研修は入社後に人事の方で用意されています。また近年ではDX系の研修も導入されておりやる気があれば成長の機会があると思います。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は多いが、あまり実務に繋がらない研修(内面的な成長を促す研修が主)が多い。忙しい業務の合間を無理やり空けて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ニッチな業界なので、一度知識を付ければ長く働きことが出来ると思います。また、ある程度自分で仕事を進めることが出来るため自分で考えて仕事の出来る...続きを読む(全90文字)
会社名 | エア・ウォーター・パフォーマンスケミカル株式会社 |
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フリガナ | エアウォーターパフォーマンスケミカル |
設立日 | 2021年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 600人 |
売上高 | 149億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀靖 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番 |
電話番号 | 044-540-0110 |
URL | https://awpc.co.jp/ |
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