この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)
株式会社カイタックホールディングス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
18時くらいには帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
18時帰社だと、営業はとても仕事がおわりません。残業申請はできますが、基本申...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自由なのでやる気があれば、新しいビジネスなんでもできます。衣料業界以外でも色々なビジネスを部単位の裁量で色々くみたて可能です。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
これは、ほぼないと思う。役員に女性が一人いるのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から全員総合職での採用をしており、初任給は総...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場は良くも悪くも営業部長次第。気に入ってもらえるとして仕事の自由度は高い。ただ、動き続ける人か、超イエスマンが好まれる風土はある。コロナ禍で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員仲もよく、先輩や上司の方にも恵まれていたと思います。仕事の面でも、プライベートでも大変お世話になりました。個性的な方もいましたが人間関係は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。昔ながらの社風だったため上司の裁量によるのでは。毎年少しずつは上がるのだと思うが、劇的に増えることはなさそう。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在籍していた事業部は、忙しかったが社員仲も良く充実していた。女性も多く、出産後も復帰されている方が居たので、長く働ける職場だと思う。忙しい時は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般社員には穏やかで人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長のワンマン体制。サービス残業の嵐。ほぼ毎日朝...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士の仲も良く比較的風通しの良い社風だったのでその点は働きやすかったです。結婚しても戻ってきて働いている方もいらっしゃったのでそのあたりの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
岡山本社のほとんどの社員が七時には退社している。勿論繁忙期には遅くまですることもあるが。会社としても水曜日はノー残業デーを実施ており、非常に帰...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
社内教育は徹底している。
品質向上に向けて相当努力している。
コストカットは徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取得...続きを読む(全139文字)
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給料が本当に低い上、岡山勤務では住宅手当が一切出ない。結果として岡山県外の若手の定着率は低く、35歳以上の中堅が多い。部署にもよるが、基本は副社長へのイエ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員に挑戦の機会を与えてくれる会社であり、「どんどん挑戦して失敗を通して成長してください」という社風であり、社員1人1人が個々の能力に応じて...続きを読む(全163文字)
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給与は安定しているが、他の企業に比べれば物足りないものがある。
決算賞与が年1回あるが赤字部門や平社員は額も少なく、上の方達が多く貰っている気がする。
...続きを読む(全158文字)
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就業時間は、原則9:00から17:30です。
私の部署は、毎週水曜日がノー残業デーとなっており、18時半までには退社するようになっています。(部署により...続きを読む(全165文字)
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就業時間は9:00~17:30が原則です。
部署により若干異なりますが、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、18時半までには
退館しなければなりませ...続きを読む(全163文字)
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年俸制の為、ボーナスは年俸含まれる。6月.12月に月給の1.5カ月分支給。なのでボーナスがないということはない。
自己申告書に年間通して自分の評価や異動...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社カイタックホールディングス |
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フリガナ | カイタックホールディングス |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,627人 |
売上高 | 230億1900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 貝畑雅二 |
本社所在地 | 〒700-0032 岡山県岡山市北区昭和町3番12号 |
電話番号 | 086-255-3555 |
URL | https://www.caitac.co.jp/ |
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