カイタックホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分の仕事の状況に合わせて帰宅することが可能だった。
仕事に慣れてくると自分自身でだいたいのスケジュールをたてることができるようになるので、プ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自由なのでやる気があれば、新しいビジネスなんでもできます。衣料業界以外でも色々なビジネスを部単位の裁量で色々くみたて可能です。
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
18時くらいには帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
18時帰社だと、営業はとても仕事がおわりません。残業申請はできますが、基本申...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場は良くも悪くも営業部長次第。気に入ってもらえるとして仕事の自由度は高い。ただ、動き続ける人か、超イエスマンが好まれる風土はある。コロナ禍で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はかなりきっちりと管理されている印象。もちろん繁忙期はそれなりに残業もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員仲もよく、先輩や上司の方にも恵まれていたと思います。仕事の面でも、プライベートでも大変お世話になりました。個性的な方もいましたが人間関係は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。昔ながらの社風だったため上司の裁量によるのでは。毎年少しずつは上がるのだと思うが、劇的に増えることはなさそう。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
SPA(製造、小売)への転換を進めている。
自社店舗を持たず、卸を通さない
消費者と直で進んで行っておりアパレルでは良い動きをしている。
また...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年齢に関係なく任せる社風です。ジーンズ、パジャマ等の業界ではトップシェアを誇るメーカー様になります。また、製造から携わることもできるのが良い点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休制度は取り入れたこと(今までに実績がなかっただけ)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない、部署によって人数が異なる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思う。また、レザーやシューズを扱うブランドでいろいろなことが学べるところが良いところだと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
とにかく現場は、主婦ばかりなのでその人達と合えばやり易いのかなとは思います。特殊な人達が多かったのでなかなか合わない人の方が多いかと思いますが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アパレルの接客業で扱うものも女性サイズが多いため、店員もお客様も女性が多かった。
自分の意見に共感してくれて仲良くなるのも早いような優しい方が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性が多いので男女の区別は一切無い。
頑張り次第で上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーは空きがなければ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)