カイタックホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分の仕事の状況に合わせて帰宅することが可能だった。
仕事に慣れてくると自分自身でだいたいのスケジュールをたてることができるようになるので、プ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自由なのでやる気があれば、新しいビジネスなんでもできます。衣料業界以外でも色々なビジネスを部単位の裁量で色々くみたて可能です。
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
18時くらいには帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
18時帰社だと、営業はとても仕事がおわりません。残業申請はできますが、基本申...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場は良くも悪くも営業部長次第。気に入ってもらえるとして仕事の自由度は高い。ただ、動き続ける人か、超イエスマンが好まれる風土はある。コロナ禍で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はかなりきっちりと管理されている印象。もちろん繁忙期はそれなりに残業もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員仲もよく、先輩や上司の方にも恵まれていたと思います。仕事の面でも、プライベートでも大変お世話になりました。個性的な方もいましたが人間関係は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。昔ながらの社風だったため上司の裁量によるのでは。毎年少しずつは上がるのだと思うが、劇的に増えることはなさそう。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
SPA(製造、小売)への転換を進めている。
自社店舗を持たず、卸を通さない
消費者と直で進んで行っておりアパレルでは良い動きをしている。
また...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年齢に関係なく任せる社風です。ジーンズ、パジャマ等の業界ではトップシェアを誇るメーカー様になります。また、製造から携わることもできるのが良い点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休みも取りやすくかなり自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が代わって人員が整理されギリギリの人数で業務にあたっていたた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性に対しての福利厚生がしっかりしている。
部署にもよるが、休みも取りやすいのは魅力的で、女性だけのための福利厚生もある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ファッション業界ならではなのか、女性の管理職も多く、
また産休・育休から復帰する女性社員も大変多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性がかなり多い会社なので性別は気にせずに仕事ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などは取れますが帰ってく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)

【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は育休、産休、有給なしと言われていましたから、結婚したり妊娠した段階で辞める方が多かったです。
今は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休を取っている方も何人かいましたし、スムーズに取れていたと思います。女性が多いので、その辺は相談しやすいと思いますし、ある程度理解があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入さ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
婦人服担当だったので、もちろん女性のみの職場でしたが、あまり厳しい店長はいなかったと思うので、それなりに働きやすかったとは思います。キャリアと...続きを読む(全119文字)