カイタックホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自由なのでやる気があれば、新しいビジネスなんでもできます。衣料業界以外でも色々なビジネスを部単位の裁量で色々くみたて可能です。
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
これは、ほぼないと思う。役員に女性が一人いるのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から全員総合職での採用をしており、初任給は総...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場は良くも悪くも営業部長次第。気に入ってもらえるとして仕事の自由度は高い。ただ、動き続ける人か、超イエスマンが好まれる風土はある。コロナ禍で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はかなりきっちりと管理されている印象。もちろん繁忙期はそれなりに残業もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員仲もよく、先輩や上司の方にも恵まれていたと思います。仕事の面でも、プライベートでも大変お世話になりました。個性的な方もいましたが人間関係は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。昔ながらの社風だったため上司の裁量によるのでは。毎年少しずつは上がるのだと思うが、劇的に増えることはなさそう。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
SPA(製造、小売)への転換を進めている。
自社店舗を持たず、卸を通さない
消費者と直で進んで行っておりアパレルでは良い動きをしている。
また...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年齢に関係なく任せる社風です。ジーンズ、パジャマ等の業界ではトップシェアを誇るメーカー様になります。また、製造から携わることもできるのが良い点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
契約社員として採用されました。年収は多くはなく一般的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人数が多い為、即評価に繋がるよう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
サービス残業は一切なく1分単位で給与が出る。休みは取りやすい。希望休は特に理由を聞かれることもないので楽に取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが残業はかなり少ない。自分の部署は月5時間も残業すれば多い方だと思う。勿論その時の忙しさや状況にもよるが定時上がりしても別に変な目...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員のプライベートを尊重する意識は低い方ではない。子供のいる社員の相談に乗り寛容な処置を施したこともある。気に入った社員に対しては長期の病欠や...続きを読む(全247文字)

【良い点】
親会社が大きいので休みはある程度確保できる。希望休も基本的には取りやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が最悪だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ブランドや店舗にもよると思いますが、
残業はほぼなく、休日出勤等もないため仕事とプライベートはバランスは非常に取りやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
さほど残業は多くありません。
月10時間代でした。
少ない方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に5度くらい土曜日出勤が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなども...続きを読む(全177文字)