Ｗｅｉｇｈ　Ａｎｃｈｏｒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
事業決定から実施までのスピード感があるので、自分の力を試したい人にはもってこい。続きを読む(全46文字)

【良い点】
通勤手当、住宅補助あり。退職金はないが、イデコ等の資産形成について相談に乗ってくれる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
まだ小規模な会社なので、社長含め全員の顔がよく見える。現場は教室単位で別れることがあっても、全社会議もあり、疎外感はない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年３回の長期休暇あり。しっかりメリハリが付けられること。有給休暇もしっかり取得できる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
明確な給与テーブルが存在するので、自分のキャリアデザインと、自己目標設定がとても重要となる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
とにかく自責マインドが育つ。研修は多い。成長できているという実感がもてること。続きを読む(全45文字)

【良い点】
突然の退職だったにもかかわらず、スムーズに手続きをしていただけました。続きを読む(全41文字)

【良い点】
教育事業はこれからますます重要性を増すと思われる。店舗開発スピードも速いのでどんどん拡大していくだろう。また、他業種への意欲も高い。フランチ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で毎年新たな景色がみえる。
自分の場合、講師→マネージャー→FC事業など。
他のルートもあり、たくさん挑戦できる。
（その分...続きを読む(全194文字)

【良い点】
今は学習塾事業がメインとなっているが、今の事業を軌道に乗せて将来は新規事業にどんどん挑戦してほしいと言ってもらえること。これがとても明るい未...続きを読む(全124文字)

【良い点】
当時の話ですが、新卒入社時は実際に接客したお客様についての分析を行いそれを先輩方に見てもらうことで、良い点、改善点それぞれ指導してもらえる環...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリアの話とか思考形成の研修があり、若手は何をしていくかを考える時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に関しての研修は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
面談がある為、随時報告や相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育は新規出店が多くオペレーションがまだまだ着手出来て...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育は店舗の店長によります。
マニュアルはないので店舗内でも教えるスタッフによって、やり方は違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています
研修制度も充実しています
店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒だけでなく、社員全体のマネジメント研修があり、数字の考え方を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は店舗ごとに偏...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
他者評価で自分の昇進が決まってしまうため、店舗ガチャな一面がある。他店舗に移動になった時に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、店舗から本社までのキャリアパスが限りなく狭く、少なかった。
店長になり、より大きな年商の店長にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一人知りだったが接客を経験して積極的に行動できるようになった点。
服を畳むのが得意になった。
洗濯物をたたむ時に立ってたためる。続きを読む(全70文字)