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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上に上がりたいってなったら、次の評価の時なれるように向かってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
お店のチームワーク大切にしててや...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナイスクラップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイスクラップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイスクラップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上に上がりたいってなったら、次の評価の時なれるように向かってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
お店のチームワーク大切にしててや...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎月一度店長との面談があり振り返りと翌月の目標設定をしていました。
他の会社がどうしてるかはわかりませんが、とてもよかったと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シスター制度があり、入社後は先輩社員が1on1で指導してくれる。
また、入社3年目までは年に数回本社でフォローアップ研修があるので教育制度は...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
SNSに力を入れている会社なので、頑張れば頑張るほど、結果を出せば評価に繋がります。
ビジュアル、スタイル命なところはあるので可愛い子、細い...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが店長止まり。
SVや本社勤務にキャリアアップできる人は限りなく少ない。
また店長になると...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修は手厚いと思います。入社後には先輩が一人付いてくださるので、特に困ったことはありませんでした。人によるかもしれませんが、先輩自身も後輩指...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
シスター制度があり教育体制は良かったと思う。
頑張り次第で、アルバイトからPT、社員はすぐになれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月に一度部下の教育ミーティングや、SVやブランド長が店舗に来られて、スタッフ一人一人とミーティングをしてくださるので、アドバイスも頂けるし、...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
定期の研修制度がありそこで全国のスタッフと会い情報交換できたりするのは、全国展開している老舗ブランドならではのメリットだなと思いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新人の子にマンツーマンで指導がつくシスター制度があるため、悩んだときなどに相談しやすい環境ではある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何か月かに一度のペースで本社に呼ばれて研修がありました。接客メインの研修でした。自社社員の研修だったので質は高くないものの、自分の態度を見直...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場スタッフは初めの数年間はしっかりとした研修があり、同期とも定期的に会えるのでモチベーションは上がると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社への移動はかなり限られた人数で、また長年働いてる方々が、多いのが良くも悪くもポジションに空きがない印象でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒や中途の方にキャリアアップ研修が数回あります。また店長クラスでも新任研修、SNSの研修など充実しています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
シスター制度があったので分からないことや悩みは相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが性格が合わない...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の3年くらいまで。その後のフォローとかもない。何のための研修を担当する部署があるかよくわからない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年新卒を一定数取っているというのもあってノウハウはあるのでなんだかんだ教育体制はしっかりしていると思います。基本能動的でなければそれは何も...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最初は販売員からのスタートになるが、ゆくゆくは店長や本社勤務などキャリアアップの道は様々あると思います。販売員時代から目標がありそれに向けて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。新卒〜3年目までは年1〜2回の研修がある。ポータルサイトに参考サイトなどがあり、自分で学びたい内容を好きな時に学ぶこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、特に新卒入社の場合は◯年目研修などもあり同期の結束が固く、情報交換もしやすい雰囲気でした。
シスター制度も個人的に嬉...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
、て店長や副店長との朝礼があり、売上に対してどうだったか?のヒアリングがあります。なので、売上が取れてないとアドバイスをくれるので、結果を残...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒入社社員は研修が充実している。
また本社の方も親身になって相談に乗ってくださる。オンライン研修、面談も有り。
最近では個々の目標や適正に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社の教育部門で3年目までは定期的にスキルアップ研修がある。その時に普段は会えない同期とも会えるのでモチベーションにつながるスタッフもいると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレルにしてはとても良かったと思う
コロナの時も、営業なくてもお給料も、ボーナスももらえて、そこはすごく良かった
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
顧客様がつくし、コーディネート変えたり、とても楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが分かれてて少ししんどい時もあった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アウトレットだとどんな服でも着れるからとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンアフターとアウトレットの違いが激しかった
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗内ではいじめとか悪質なことはなかったから本当に居心地がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの好き嫌いがし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職する時に良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーがとにかく酷くて精神的に来て辞めたので、とても辛かった
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休もしっかりとれてて、会社都合の異動だと家賃とか半額になったりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSめっちゃ頑張らないと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが、将来を潰してるから、上にいる自分がまともになって欲しいと思っていた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
推し方や、ライブとかで休むでも融通がきいてとても良かった
お休みも理由を話せば休めるようにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お電話でお話しするくらいでも、何回か話していたら覚えてくださって、本社の方達お話ししやすかった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割が効くけど、店舗で着用する服が、給料から引かれる。貸出ではないのでブランドの服その物が好きじゃない人はむいてない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
明確なマニュアルと、研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっての差がかなりある。入社時期によってオリエンテーショ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1年目研修、2年末研修と研修が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中にマネージャーからのえこひいきがあり、やりづらかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育や研修制度が整っているため、ぶっつけ本番では物事を進めないので安心ができる。
ある程度出来るようになってから実践をする。
定期的に研修が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アミングは、日常に小さな幸せや豊かさを届ける商品提案力が魅力です。雑貨・コスメ・食品まで幅広く、来店するだけでワクワクする空間づくりが徹底さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
飲食店で今後働いていたいのであればケンタッキーで働くのもいいと思います。研修はこまめにあるのでそこら辺もありがたいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社時に3時間ほどの研修があり、勤務内容だけでなくブランドのコンセプトやコンピテンシーなど深く理解できる機会がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意で選択研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが社員が作成している為、専門性な知識は大手企業に比べると得ずらい印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
「やりたい」と声をあげれば社員、準社員、アルバイトの立場関係なく挑戦をさせてもらえる環境が整っていた。自身の店舗では早い段階からアルバイトな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的にmeetなどを活用し、研修がある。そこで商品知識やロープレ、セールストークの共有などしてくれる為未経験でもすぐに販売員としてそつなく...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ナイスクラップ |
|---|---|
| フリガナ | ナイスクラップ |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 622人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井上隆太 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 385万円 |
| 電話番号 | 03-6418-4649 |
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