ナイスクラップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職がついてもほとんど給料が変わらない上に人件費削減のために残業ができなくなってサービス残業するしかな...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるような人材でも、上が詰まりすぎているのでなかなか店長に上がれない。
会社全体でサブ店長を増やす取り組み...続きを読む(全286文字)

【良い点】
アルバイトでも研修があり、勉強できる機会がある。毎日接客をするため、人と関わるスキルは得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分が配属になったところは上司が優しくて良かったので、自分にとって何が必要かなど、詳しく教えてくれて改善できた。また、研修が定期的にあるので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
上に上がりたいってなったら、次の評価の時なれるように向かってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
お店のチームワーク大切にしててや...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
毎月一度店長との面談があり振り返りと翌月の目標設定をしていました。
他の会社がどうしてるかはわかりませんが、とてもよかったと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
シスター制度があり、入社後は先輩社員が1on1で指導してくれる。
また、入社3年目までは年に数回本社でフォローアップ研修があるので教育制度は...続きを読む(全295文字)

【良い点】
SNSに力を入れている会社なので、頑張れば頑張るほど、結果を出せば評価に繋がります。
ビジュアル、スタイル命なところはあるので可愛い子、細い...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが店長止まり。
SVや本社勤務にキャリアアップできる人は限りなく少ない。
また店長になると...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修は手厚いと思います。入社後には先輩が一人付いてくださるので、特に困ったことはありませんでした。人によるかもしれませんが、先輩自身も後輩指...続きを読む(全224文字)

【良い点】
シスター制度があり教育体制は良かったと思う。
頑張り次第で、アルバイトからPT、社員はすぐになれます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月に一度部下の教育ミーティングや、SVやブランド長が店舗に来られて、スタッフ一人一人とミーティングをしてくださるので、アドバイスも頂けるし、...続きを読む(全289文字)

【良い点】
定期の研修制度がありそこで全国のスタッフと会い情報交換できたりするのは、全国展開している老舗ブランドならではのメリットだなと思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新人の子にマンツーマンで指導がつくシスター制度があるため、悩んだときなどに相談しやすい環境ではある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
何か月かに一度のペースで本社に呼ばれて研修がありました。接客メインの研修でした。自社社員の研修だったので質は高くないものの、自分の態度を見直...続きを読む(全163文字)

【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現場スタッフは初めの数年間はしっかりとした研修があり、同期とも定期的に会えるのでモチベーションは上がると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社への移動はかなり限られた人数で、また長年働いてる方々が、多いのが良くも悪くもポジションに空きがない印象でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒や中途の方にキャリアアップ研修が数回あります。また店長クラスでも新任研修、SNSの研修など充実しています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
シスター制度があったので分からないことや悩みは相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが性格が合わない...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の3年くらいまで。その後のフォローとかもない。何のための研修を担当する部署があるかよくわからない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年新卒を一定数取っているというのもあってノウハウはあるのでなんだかんだ教育体制はしっかりしていると思います。基本能動的でなければそれは何も...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最初は販売員からのスタートになるが、ゆくゆくは店長や本社勤務などキャリアアップの道は様々あると思います。販売員時代から目標がありそれに向けて...続きを読む(全102文字)