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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています
研修制度も充実しています
店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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ディーゼルジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディーゼルジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にディーゼルジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています
研修制度も充実しています
店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修が多い。
商品知識や販売スキルアップ系のものなどで、全国各地から人が集まるため横の繋がりも強い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育体制はそんなない。最初だけ。あとは店舗ごとに店長なり社員の成長方法を考えるんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
得ら...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
商品知識はもちろんつきます。
洋服だけではなくトータルライフスタイルとして洋服以外も展開しているのでインテリア、アクセサリー(鞄、時計など)...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗の方はこまめに研修を行っており、フォローアップ体制が充実している。階層別はもちろん、ハラスメントなどにも力を入れている。子育てをしながら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
接客スキルも自分次第です、店舗内でのojt等あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとアパレル業界にいたいのであれば販売員と...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしており、また自分がやりたいと手を挙げたことには積極的に経験させてくれる環境だったので、スキルアップも自分のアピール次第で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員教育や研修は定期的に行なっており充実している方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修する側の人が足りていないが、ポジショ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っていたので、働きやすいと思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
上司が丁寧に指導してくれるため、安心できる。
また、担当もついてくれるため最初の1年間は心強い。
メンタル面の話なども聞いてくれるため、一人...続きを読む(全272文字)
名のあるグループ企業への異動が可能であり、服好きで知らない人はいないようなブランドで働けるのは、夢がある。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては相当厳しいと思う。
店長、本社勤務レベルになるとかなりの年月がかかる。10年勤務のスタッフ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップについては、新人教育、カテゴリー担当、役職者などスタッフのレベルに応じてプログラムがある。点数を競う事はないが、最低限のレベルに...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修は最初の2、3年まではかなりあるので未経験でもしっかり勉強でき、比較的にスキルアップできると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社が大きい分新人教育や研修が充実している。
自己啓発で何何コーディネーターやスキルアップの資格を普段して貰える。
コロナ禍で研修がzoom...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修制度が要所要所にあり、商品面からメンタル面までしっかりと学ぶ機会を作ってもらえる。社内公募やインターンシップ制度も頻繁に行われており、1...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一つの部門だけに収まらず、能力ややる気によって、さまざま部門に携わるチャンスが与えられる。古い体制や考え方は無いため、自分なりのやり方が許さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新人教育から、キャリアのあるスタッフ、役職者まで、様々な研修が設けられている。
お堅い研修では無く、楽しむ事で自信に反映することが出来、モチ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
販売に特化したポジションが用意されており、マネジメントが苦手な人でも販売力をかってのポジションを用意されている。
人事考課面談がつど行われ、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司や先輩の後輩に対する面倒見がとてもよく、公私ともに仲が良い。面談などで個別で指導もあるため、安心してキャリアアップを目指せる。
新人研修...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
洋服の販売ですので、自分のセンスに惚れてお客様が買ってくれたときは何とも言えない高揚感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ブランドの歴史やデニムの知識を店舗で、OJTではロープレをやりながらの接客の練習など、入社当初から様々な育成制度が整っていた。
アドバイザー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非常にアットホームで入社日から仲良くなれる職場でコミュニケーションを自ら取れなくても大丈夫な現場が多いです。
先輩後輩の垣根もないので働き...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
会社の成長とともに徐々にではあるが、研修制度が整ってきており、マネージメントに必要な事は学べる環境にある。特に管理職になると必須なので、最低...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ここ数年は給与見直しの動きあり改善されつつありますが成果に対しての報酬ギャップがあることは事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼなし。有給は1-2ヶ月に一度のペースで消化可能 シーズン休暇もあり
残業もあまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
社員全体的にしっかりコミニュケーションが取れ人格のある人が多いのでプライベートでも会うくらい仲の良い会社です。上下関係もあるものの親しみやす...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に売り上げが取れていれば何も文句わ言われないです。
しかし、どんなに真面目に仕事をしていても売り上げが取れ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのでストレスはあまりないと思います。
しかし、繁忙期にはなかなか上がれなかったりとするので努力が必要です。
【気になること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
楽しい環境というのはあり、社員同士も仲の良いスタッフが多いので
学校に来てる感覚で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスなどもなく、昇給しても一千円程度の金額しか上がらないため、とても手取りが低いし、長くいても給料は変わらないのでキツイです。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性でも成果を上げれば支店長になれるし、その点はしっかりと評価していただける。本社の役職者にも女性はいます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
いたって普通の福利厚生かと。しかしスタッフ感の中は良いので頻繁に飲み会や休みも遊びに行ったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お客様から感謝されるところにはやりがいをかんじる
常にトレンドを知ることができるし自分自身が最新作を着れるのでそういった意味では本当にファッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
明確なマニュアルと、研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっての差がかなりある。入社時期によってオリエンテーショ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1年目研修、2年末研修と研修が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中にマネージャーからのえこひいきがあり、やりづらかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育や研修制度が整っているため、ぶっつけ本番では物事を進めないので安心ができる。
ある程度出来るようになってから実践をする。
定期的に研修が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アミングは、日常に小さな幸せや豊かさを届ける商品提案力が魅力です。雑貨・コスメ・食品まで幅広く、来店するだけでワクワクする空間づくりが徹底さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
飲食店で今後働いていたいのであればケンタッキーで働くのもいいと思います。研修はこまめにあるのでそこら辺もありがたいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社時に3時間ほどの研修があり、勤務内容だけでなくブランドのコンセプトやコンピテンシーなど深く理解できる機会がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意で選択研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが社員が作成している為、専門性な知識は大手企業に比べると得ずらい印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
「やりたい」と声をあげれば社員、準社員、アルバイトの立場関係なく挑戦をさせてもらえる環境が整っていた。自身の店舗では早い段階からアルバイトな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的にmeetなどを活用し、研修がある。そこで商品知識やロープレ、セールストークの共有などしてくれる為未経験でもすぐに販売員としてそつなく...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | ディーゼルジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディーゼルジャパン |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,120人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙實康誠 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 電話番号 | 06-6253-1955 |
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