ディーゼルジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
商品知識はもちろんつきます。
洋服だけではなくトータルライフスタイルとして洋服以外も展開しているのでインテリア、アクセサリー（鞄、時計など）、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店舗の方はこまめに研修を行っており、フォローアップ体制が充実している。階層別はもちろん、ハラスメントなどにも力を入れている。子育てをしながら働...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
接客スキルも自分次第です、店舗内でのojt等あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとアパレル業界にいたいのであれば販売員とし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
教育体制もしっかりしており、また自分がやりたいと手を挙げたことには積極的に経験させてくれる環境だったので、スキルアップも自分のアピール次第でで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育や研修は定期的に行なっており充実している方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修する側の人が足りていないが、ポジション...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っていたので、働きやすいと思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
上司が丁寧に指導してくれるため、安心できる。
また、担当もついてくれるため最初の1年間は心強い。
メンタル面の話なども聞いてくれるため、一人で...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては相当厳しいと思う。
店長、本社勤務レベルになるとかなりの年月がかかる。10年勤務のスタッフが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スキルアップについては、新人教育、カテゴリー担当、役職者などスタッフのレベルに応じてプログラムがある。点数を競う事はないが、最低限のレベルにな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
研修は最初の2、3年まではかなりあるので未経験でもしっかり勉強でき、比較的にスキルアップできると感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社が大きい分新人教育や研修が充実している。
自己啓発で何何コーディネーターやスキルアップの資格を普段して貰える。
コロナ禍で研修がzoomな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修制度が要所要所にあり、商品面からメンタル面までしっかりと学ぶ機会を作ってもらえる。社内公募やインターンシップ制度も頻繁に行われており、1つ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一つの部門だけに収まらず、能力ややる気によって、さまざま部門に携わるチャンスが与えられる。古い体制や考え方は無いため、自分なりのやり方が許され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新人教育から、キャリアのあるスタッフ、役職者まで、様々な研修が設けられている。
お堅い研修では無く、楽しむ事で自信に反映することが出来、モチベ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
販売に特化したポジションが用意されており、マネジメントが苦手な人でも販売力をかってのポジションを用意されている。
人事考課面談がつど行われ、本...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司や先輩の後輩に対する面倒見がとてもよく、公私ともに仲が良い。面談などで個別で指導もあるため、安心してキャリアアップを目指せる。
新人研修も...続きを読む(全158文字)

【良い点】
洋服の販売ですので、自分のセンスに惚れてお客様が買ってくれたときは何とも言えない高揚感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ブランドの歴史やデニムの知識を店舗で、OJTではロープレをやりながらの接客の練習など、入社当初から様々な育成制度が整っていた。
アドバイザーか...続きを読む(全161文字)

【良い点】
非常にアットホームで入社日から仲良くなれる職場でコミュニケーションを自ら取れなくても大丈夫な現場が多いです。

先輩後輩の垣根もないので働きや...続きを読む(全277文字)

【良い点】
会社の成長とともに徐々にではあるが、研修制度が整ってきており、マネージメントに必要な事は学べる環境にある。特に管理職になると必須なので、最低限...続きを読む(全201文字)

【良い点】
通信講座が割引で受講できたり、定期的に研修を受けることが出来たりと販売員として、社会人としてのスキルアップの制度は整っていたように思う。 社歴...続きを読む(全191文字)

社内のOJTはここ数年でかなり充実してきており、研修の機械も多くなってきているが対象としている従業員にむらがある。※従業員数が非常に多いためか、研修者とト...続きを読む(全164文字)

今年から決まった事のようですが、今後はほとんど中途採用はしないそうです。
基本は全て新卒のみ。
新卒は丸3日間、大阪での入社式〜新人研修が行われます。...続きを読む(全171文字)