ハニーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルではありますが他のブランド店舗に比べると在庫を全て出し切る社風ですので各サイズや色ごとで2~4着ずつの入...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スタッフ同士で上手くコミュニケーションが取れていれば休みの希望を話し合い、は譲り合いで取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性が多い職場ではあるので理解し合える方が多ければ働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士が合わなければ面倒だ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はネットでも洋服が安く買える時代になっていて、他のブランドに比べると生地は薄いし、製法不良も多いので時間の問題かと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アルバイトとしては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほどしんどそうです。
大したスキルアップや福...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社割でプロパー商品は30%オフになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割の対応を出来るスタッフは決まっているので社員や担当出...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アパレルだからと言って自店の服を着用しなくて良いところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが休めば社員が出勤...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員不足で責任者不在のことが多いため、スタッフ間での環境作りはしやすいです。
向上心のある人が多いと自分たちで考えて売り場作りをしたりとやり...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。
店長まで上がったとしても手当がそこまで多いわけでもなく、仕事量に見合った給与かと言われるとそうでもない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
可愛い洋服を品出し出来るとき、マネキンに自由なコーディネートができる時が楽しいし、自分の考えた組み合わせで売れるとやりがいを感じる。
服装、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています
研修制度も充実しています
店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒だけでなく、社員全体のマネジメント研修があり、数字の考え方を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は店舗ごとに偏...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
他者評価で自分の昇進が決まってしまうため、店舗ガチャな一面がある。他店舗に移動になった時に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、店舗から本社までのキャリアパスが限りなく狭く、少なかった。
店長になり、より大きな年商の店長にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一人知りだったが接客を経験して積極的に行動できるようになった点。
服を畳むのが得意になった。
洗濯物をたたむ時に立ってたためる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店長が主に研修をしてくれます。慣れてきたら段々と1人で業務を行いました。また、本人次第ですが、担当部門の売場レイアウトを頻繁に行うので、売場...続きを読む(全225文字)

【良い点】
キャリアアップは可能ですが、新卒と中途ではやはり大きな差があります。中途でも積極的に成長する意欲を見せれば上は目指せます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
必ず1人教育担当が1年間在籍
半期に1回〜2回の合同研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客においては外部講師を依...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的に社員向けには研修や会議などは行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デニムソムリエの資格補助があったが実際仕事に使え...続きを読む(全88文字)