ハニーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
人とのコミュニケーションを取ることができるのは自分にとって最大のメリットだった。売り場を作ることも学ぶ点が多く、楽しかった。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
直属の上司に恵まれていたので、確認で聞きたいことはちゃんと教えてくれたし、投げ出されなくて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全225文字)

【良い点】
S準社員だと週5で5.5時間(拘束時間6.5時間)の週休2日取れるので働く時間的には程よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
アルバイトから準社員に登用されたらボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い勝手がいいため、人手が足りないと通しの日がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
扶養内で勤務していましたが、扶養を超えそうになる程シフト日数を入れてもらっていたのでアルバイト、パートでたくさん給与が欲しい方には良いと思う...続きを読む(全303文字)

【良い点】
近い店舗に異動したので通勤は楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長により方針も違い、シフト時間も違い、大きい店なのに人が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年3000円程度しか昇給しない。
賞与も年間で2ヶ月分ぐらいしかない。
店長になってもプラス1...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客はそんなに無い(店舗や客層による)が、自分が作った売り場やディスプレイで売れたら嬉しいなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)

【良い点】
アパレル業界で働いてみたかったため。
自社ブランドの服を着ないといけないルールがなく、店舗数が多いのでハニーズを選んだ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
月1でミーティングを行って、店長間や上司とのコミュニケーションは取れるようにしていると思う。
相談しやすい環境ではあると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしている方だと思います。新卒時代から研修は多めでしたが、ルールや接客においてのマナーなど学べて良かったと思います。交通費な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無さ過ぎて店舗によってやり方が違う為､現場のスタッフは混乱している。店舗スタッフか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度、マニュアル等は十分すぎるほど整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や経営陣にならなければ得られるスキルはほぼ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)