ハニーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたエリアは常に人員不足で、他店舗へのヘルプも多く、とても体力面での負担が大きかったように思います。人件費の問...続きを読む(全172文字)

【良い点】
店舗にもよりますが私がいた頃は店長を始めた社員の方は素敵な方ばか。でした。色々丁寧に１から教えてくださっていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

仕事に慣れてくるとマネキンのコーデを任されるなどするので楽しいです。また、そのコーデしたものが売れるとより仕事が楽しくなります。
店舗によっては全て店長が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昔に比べてSNSの活用や、コラボ商品などが増えた。洋服のデザイン性も低プライスで可愛い商品がたくさん増えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言えることだが華やかに見えるが体力勝負です。毎日大量に届く商品の検品品出し、在庫整理の際は服が汚...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時学生だったのですが、シフトも入れる日と時間を言えば全て入れてもらえる感じでした。
なので、学業とも両立することができました。
実家に帰る時...続きを読む(全212文字)

【良い点】
20代から40代まで一緒に働く方の年齢層は幅広く私は1番最年少でしたが、人間関係がとても良かったので仕事が大変でも頑張れました。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗数が年々増えているため安定して働けると思います。また洋服の年齢層が幅広いため長く働けると思います。またアパレル店員は見られる職業なのでいつ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
他社に比べるとかなり福利厚生はいいと思います。
女性社員ばかりなのでとても働きやすいですし当たりの店舗だと人間関係もすごくいいです。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性しかいないこともあり遠慮がなく働きやすいと思います。また研修もしっかりしていますし一人立ちできるようになるまで先輩社員(主に店長)が責任を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)

【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)