ハニーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルではありますが他のブランド店舗に比べると在庫を全て出し切る社風ですので各サイズや色ごとで2~4着ずつの入...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スタッフ同士で上手くコミュニケーションが取れていれば休みの希望を話し合い、は譲り合いで取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性が多い職場ではあるので理解し合える方が多ければ働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士が合わなければ面倒だ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はネットでも洋服が安く買える時代になっていて、他のブランドに比べると生地は薄いし、製法不良も多いので時間の問題かと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アルバイトとしては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほどしんどそうです。
大したスキルアップや福...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社割でプロパー商品は30%オフになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割の対応を出来るスタッフは決まっているので社員や担当出...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アパレルだからと言って自店の服を着用しなくて良いところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが休めば社員が出勤...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員不足で責任者不在のことが多いため、スタッフ間での環境作りはしやすいです。
向上心のある人が多いと自分たちで考えて売り場作りをしたりとやり...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。
店長まで上がったとしても手当がそこまで多いわけでもなく、仕事量に見合った給与かと言われるとそうでもない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
可愛い洋服を品出し出来るとき、マネキンに自由なコーディネートができる時が楽しいし、自分の考えた組み合わせで売れるとやりがいを感じる。
服装、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スキルアップ意欲が高い会社なので、自己研鑽の機会が多いです。
昇格をするには休日を使って多店舗への研修などがある続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員登用もあるので、フリーターからキャリアアップすることも可能なのがいいところだと思います。ロープレ大会などもあり、接客を学べます続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがないため部署の能力開発力に委ねられる印象。
コロナ以降、SNSファーストを推し進めているた...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、基本的に接客の技術や売り場のレイアウトを考える能力等は上がると思います。しかし、店舗によってはこういったスキルが身に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
OJTに沿って教育体制が整っているのでスーツの知識がなくても接客が好きなら問題ないと思う。
ファッションに関する知識が身につく。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員から副店長、店長となり、結果を出すとその上のエリア長に上がれ、さらに結果を出すとブロック長に上がれる点は、キャリアアップとして明確でいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コミュニケーション能力はちょっとあがる。
毎シーズンの新作の商品を覚える中で、衣料素材の知識はなんとなくついてくると思う。
【気になること・...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アプリが充実しており、
自己啓発によって学べる環境は
整っている。
成長が期待できるスタッフには
個別研修も用意されている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
良くも悪くも現場主義であり、1番売れる販売員が1番偉いと言う風潮がある為、販売員や店長としてのキャリアはいろんな店舗で経験を積める為。常に現...続きを読む(全239文字)

【良い点】
お洋服が好きな方には良い職場。品質はとても良いですので素材などとても勉強になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが...続きを読む(全125文字)