５ｃｏｒｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在宅勤務制度も週2~3日認められており、通勤時間の削減や家庭との両立がしやすくなっています。繁忙期でも極端な残業は避けられ、メリハリのある働...続きを読む(全211文字)

【良い点】
最新の金融技術を駆使して個人投資家向けのシステムを開発する点が非常に刺激的です。市場の動向を分析し、それをツールに反映させる過程は知的好奇心...続きを読む(全136文字)

【良い点】
キャリアアップと新しい技術習得のため転職を検討。大手での経験を積み、マネジメントスキルを身に付けられる環境を求めています。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司部下の関係を作らず、平等に働くという考えから役職は無く、全員月給...続きを読む(全145文字)

【良い点】
​業界トップクラスの給与水準であり、非常に満足しています。成果を出せばその分だけ評価に直結し、賞与や昇給としてしっかりと還元される仕組みが整...続きを読む(全330文字)

【良い点】
個人、チームの目標達成度に応じてインセンティブがあります。
成長環境を重視していたため、給与についてはあまり考えずに入社をしましたが、成果に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
リクルートの年収は業界内でも高水準で、成果主義が明確に反映される点が大きな魅力です。若手のうちから裁量ある仕事を任され、実績を出せば年齢に関...続きを読む(全270文字)

【良い点】
最近になって、どうしたら昇給できるのか。といった指針が提示されるようになり、どのように頑張れば良いかが見えるようになった。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
当時はまだ合併前で360℃評価や斜め評価で上司の評価ができたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やプロジェクト次第で評価がブレる点続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価されたらその分給与があがる。
相対評価なので全体としてKPI達成しつつも、プラスαで自分で考え行動し、上司を巻き込みつつ行うことができれ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
中途入社では前職の年収が考慮される。賞与額・昇給額は半期ごとに自ら立てた目標の達成率で決定するシステム続きを読む(全57文字)

【良い点】
業界水準と比較すると年収は平均的、もしくはやや低めに感じます。基本給は控えめで、手当や賞与で補われる部分が大きいです。ただし、職種や勤務地に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業職は完全実力主義の給与体系です。詳細に分かれた評価項目があり、けっこう正当に評価されて給与に反映されます。給与反映もそうですが、同じく昇...続きを読む(全227文字)