この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制なので賞与とかはないです。そのかわり毎月の額が大きく生活は豊か。非常にわかりやすいシステムで良いと思います。管理職には自社株が付与されま...続きを読む(全190文字)
アマゾンジャパン合同会社 報酬UP
アマゾンジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年俸制なので賞与とかはないです。そのかわり毎月の額が大きく生活は豊か。非常にわかりやすいシステムで良いと思います。管理職には自社株が付与されま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
タダで飲み物が飲めます。オフィスがおしゃれで、さすが大企業なだけあって自分のロールに定義されていない掃除などの雑務などはする必要がありません
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
毎年昇給の機会があるのはモチベーションになり嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な昇給になることはほとんどないとのことな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ジョブレベルごとに年収がことなる。4大新卒でマネージャー職から入社できればスタート年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
短期でいつでも稼げる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期でやる人はワープア傾向にある。なので短期の新人の方が時給が良いので時給が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をさぼる人がおおいので自分の仕事へのモチベーションを保つのが難しい部分があるためそういったところの改善続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一定のレベルの職位以上になると、年俸の他に社員株の付与がある。
残業手当はなくなるが、忙しくても、稼げる環境ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
面接なし、履歴書なし、誰でも入れるので80代の人も何人かいる。ドリンクバー、水飲み放題
【気になること・改善したほうがいい点】
求人誌では軽作...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
役職、雇用形態、年齢関係なく基本的に敬語で会話。
契約社員or派遣社員は助け合いで業務をこなしています。
マネージャーは人事なので助けることは...続きを読む(全582文字)
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【良い点】
ある程度の年収が保証されてます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない
インフレなどを加味した昇給もなくこれはやはり日本の企業で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
360度の評価制度があるが、色んなチームと仕事をする人に有利な制度。単独で仕事する人は評価をお願い出来る人がいないのが欠点。また、この評価は翌...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価については、不満などなく明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるが昇給につながっても金額が低く、大きく収入...続きを読む(全104文字)
平均年収は1000万円。評価制度は360度評価が有名だがそれが実現しているかは不明。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べると高かった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためボーナスはありません。マネージャー以上にな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与は無し、マネージャーではない一般社員は残業代が出る。マネージャー以上は人事評価に応じてインセンティブのようにRSUという株がもらえる
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価に関しては、まずは基本業務を遂行すること。できると周りから評価されれば自ずと直属の上司から評価され、プロモーションするために力を入れてくれ...続きを読む(全175文字)
米系にしては低めかもしれないが、転職での有利さやストックオプションがあることなどを鑑みると妥当続きを読む(全47文字)
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【良い点】
同業他社と比較して高い報酬であると思います。最低限の業績をクリアしていれば、ほぼ確実に毎年報酬額のアップが期待できます。特に不満はありませんで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年俸制は良いと思う。月給が多いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準は見えづらい。年々業務が増えるが昇給の上がり幅は減...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業などもしっかり手当があり、給与も良いので満足できる。契約社員だが賞与もあり非常に良かったと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の希望年俸がそのまま反映される。低く出してしまうとそれがベースとなってしまうため、後悔することになる。
入社...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事がゆるいので妥当な金額ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が微々たる額であり、評価も上司と仲が良いかどうかに左右される続きを読む(全79文字)
給与についての情報が、説明会等を通してもあまり開示されていない。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとの契約更新時に時給が上がるが、上げ幅はないに等しい程度。上限もあるので、入社時と収入はあまり変わらない。生...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
公平に評価を行う上司がいれば、上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも仕事に対する(上司に対する不安)内容を伝えると、上司間...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが長期間取りづらいです。また、代わりに人を見つけなければならないため、休みを取りたくても取れなくなってしまう状...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字で評価される。完全に結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績がそのまま評価に反映されるため、ミスが重なると厳しい環境に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているので、満足度もアップしている人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、大勢の従業員の意見を聞い...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多くの経験とスキルを身につけることができ、大変感謝しております。今後のキャリアアップに加え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様からありがとうといわれると、苦労したけど頑張ってよかったと心から思えます。
お客様からクレームや、困難な要求が出ることもありました。
た...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休暇を個人の判断で自由に取得することができ、非常に働きやすいです。もちろん自分の業務をマネージできていることが前提となりますが、事前に誰かの承...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女の差などは感じたことがないです。これほど平等に働いている環境はそれほどないのではないでしょうか?昇進なども性別が影響されることは無いといえ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人の裁量が非常に大きく、必要な資料、データにはほとんどアクセスができ、必要な権限やつながりがあれば上司を頼りにしてアクセスすることも可能。自...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
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フリガナ | アマゾンジャパン |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 582億8700万円 |
代表者 | ジャスパー・チャン |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6367-4000 |
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