エキサイトの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全140件）

【良い点】
当時は社員全体のバランスをみた評価であり、役職者が集まり、全員の評価をみつつ、成果を残した人が評価される仕組みとなっていたので、納得感もあり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応、上場企業なので、取引先も大手が多く、企業対企業の取り組みによりダイナミックな仕事ができたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
IT全盛期は、営業はみんな23時くらいまでやっていたが、後半は労働環境の見直しもあり、残業はほぼなくなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
全く持って不満はなく、自分自身でどこまでやれるのかを知るには、会社人を辞めるしかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は伊...続きを読む(全139文字)

【良い点】
あまり思いつかない。強いていえば在宅ワークができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリ。良くも悪くも個性的...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制というのもあるが、
普段から平日の早い時間帯から夜23時まで仕事している文化があり、さらには土日に会...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手でもマネージャー職に就くメンバーもいるので挑戦する環境は整ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーと管理職で労働時間に差...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得にかかる費用補填もあるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にはあるかもしれないが中途である私には何もな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
引き合いは増えてきているため成長性はあると思う。競合になりそうな企業がいれば買収して一緒に戦っていくイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年俸制なので月給はよい。ボーナスは基本なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないと聞いていたのに、むしろほとんどある。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新規事業に積極的に取り組んでいるため、0→1に取り組みたい人にとっては良い環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業では...続きを読む(全95文字)

【良い点】
チャレンジを推奨する社風。新しいことに挑戦することに対してネガティブに反応する人がほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事をするもしないも個人の意思に委ねられている点が大きい。そのため、スキルアップできる人とできない人の差が開きやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて一般的。評価されづらいと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイスキル人材を求めるにしては給与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事をするもしないも個人の意思に委ねられている点が大きい。社員には育児をしている人も多いため、融通は効くと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
麻布台ヒルズの福利厚生サービスに加入しているため、ラウンジが使えたり、施設内の購入に割引が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新規事業はこれからの成長に期待だが、既存事業については安定感があり、キャッシュカウ的な存在になっている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員には育児をしている人も多いため、融通は効くと思う。女性の割合も業界平均に比べると高いと思われる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ハイブリッド勤務ではあるが、部署内のコミュニケーションは比較的しっかりと取れていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良く言えば任せてもらって担当業務に当たっていたので、自身のやり方や裁量を持って業務できること、業務範囲の中で興味がある技術を用いたり効率化な...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映され...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ワークライフバランスの欄でも触れましたが、ハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ベースはリモートと出社のハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家事などを行うため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マネージャー職の人たちは理解のある人が多いです。堅い会社ほど土日の稼働が絶対にダメということでもなく、残業を強要されることはありませんでした...続きを読む(全88文字)