東晶貿易の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
独自のポイントにより様々なことと交換ができたのが印象的だった。また年に1回は社員旅行もあったため仲間と親交を深めやすいと感じた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとベンチャーマインドでやっていける熱血な人が向いていると感じており、自分の中で合わないなと感じながら仕事を...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
細かい教育などはして貰えない。都度自分でビジネスマナーやビジネスメールについて調べなければいけないため手とり足と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休を獲得している幹部もおり、女性が役職持ちになるケースも多いためキャリアアップはしやすいと思う。女性社員も多いため気軽に相談しやすい環境が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決めた方針が早くて3日で変わることもあるためなかなかついて行くのに大変だった。他企業を模倣するような業務も多く、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
完全週休二日制であり、祝日もしっかり休めるため休みは確保しやすいと思う。有給も一週間前であれば取れる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性の幹部職員が多く、男女による評価の差は感じません。また子会社社長に抜擢された女性もおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全118文字)

【良い点】
家業を継ぐことになり、残念ながら退職することになりそうです。ただ、退職後もリモートの業務委託という形で仕事をまわしてくれることになり、感謝し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
アクションによって溜まったポイントを福利厚生と交換ができる面白い制度があります。福利厚生ポイントを使って休んだり、物と交換したり、仕事しやす...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収については、半年に一回のタイミングで査定があり、昇給のチャンスがあります。同じ業務内容の競合と比較すると給与は高い傾向にあります。
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
半期ごとに振り返り面談があり、ボーナスの査定や職務のグレードの変更があった。評価が曖昧な部分もあるため、自身の功績を上司に上手くアピールする...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。全て年収に含まれるという思想のようでその分年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上位50%に入らない...続きを読む(全129文字)

【良い点】
目標評価制度は何度か変更がありましたが、実務に対して柔軟な制度だったので取り組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
作業内容やルールがマニュアル化されており、未経験でも始めやすい点は良いと思います。シフトが比較的安定しており、黙々と作業に集中したい人には向...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でのKGIが存在しない為、部署毎に何となくでKGIとKPIを決めて動いている。
評...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明確なようで不明瞭な部分も多く、上司の一存で如何様にでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層のマネージメントスキル...続きを読む(全105文字)

【良い点】
楽天の年収制度には、多くの魅力的なメリットがある。まず第一に、成果主義に基づいた評価制度が整っている点が挙げられる。楽天では、個人の実績や貢...続きを読む(全548文字)

【良い点】
評価は売上や受注件数など定量的な指標が中心で、成果を出せば年次に関係なく評価されやすい仕組みです。目標や基準も比較的明確で、結果に対するフィ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
派遣社員で時給は良かった。正社員の年収や評価制度に関しては不明。正社員の中には部下をいじめて上司に媚び売っている人もいたので、そういう評価制...続きを読む(全116文字)